¿Crees que un día no es suficiente?
Cuando termines las cosas aquí, encontrarás que otras cosas se han puesto en espera o hay varias cosas que quieres hacer juntas, pero ninguna de ellas se completa al final.
Peter, ¿el padre de la gestión moderna? Drucker dijo una vez: El tiempo es el recurso más escaso de una persona.
Lo más aterrador es mirar atrás después de un día ajetreado y descubrir que ese día no ha conseguido nada, que ha sido en vano, que ha perdido el tiempo y que la vida ha quedado dominada por el tiempo.
Así que, en cuanto al tiempo, debemos gestionar el tiempo en lugar de ser gestionados por el tiempo.
¿Qué es la gestión del tiempo?
La gestión del tiempo es un concepto en la ciencia de la gestión que se refiere al proceso de lograr un uso flexible y eficaz del tiempo a través de la planificación anticipada y el uso de ciertas habilidades, métodos y herramientas para lograr objetivos individuales u organizacionales.
De hecho, el tiempo del que hablamos es invisible e intangible. En algunos niveles, gestionar el tiempo significa autogestión, es decir, maximizar la eficiencia del aprendizaje/trabajo a través de la integración y la optimización en un tiempo limitado.
En el trabajo o en la vida, a menudo confundimos prioridades y habitualmente dedicamos más tiempo a cosas que nos gustan o que nos interesan más.
Entonces, cuando hablamos de gestionar el tiempo, en realidad significa asignar un tiempo razonable a los asuntos a completar y manejarlos de acuerdo con el principio de prioridad o combinación óptima.
Malentendidos en la gestión del tiempo
Li Xiaolai, ex profesor de New Oriental y ahora socio de EdSmart International Education Consulting, escribió el libro "Time as a Friend", en el que analiza el tiempo desde la perspectiva de la gestión mental, señalando que la gestión del tiempo es la clave del éxito.
También se pueden encontrar malentendidos sobre la gestión del tiempo en el libro:
La esencia de la gestión del tiempo es gestionar las cosas, no gestionar las personas ni el tiempo, sino la mayoría de las personas cuando gestionan el tiempo. , tienden a centrarse en las personas o en el tiempo, y este es el mayor malentendido sobre la gestión del tiempo.
¿A quién se dirige la gestión del tiempo? ¿asunto? Hacer las cosas significa utilizar el tiempo de forma correcta y eficiente.
Además, las personas a menudo tienen un malentendido sobre la gestión del tiempo, pensando que la gestión del tiempo es para ayudarse a sí mismos a mejorar la eficiencia y aumentar la utilización del tiempo.
Esta comprensión no puede ser completamente errónea, pero es unilateral.
De hecho, simplemente mejorar la eficiencia solo hará que las cosas estén cada vez más ocupadas. Incluso si obtienes un ascenso y un aumento salarial, solo traerá más presión.
La gestión del tiempo debe hacerse para distinguir qué es más importante para nosotros en la vida, para ayudarnos a vivir una vida más feliz y mejorar la calidad de vida.