El papel de los directivos empresariales

A juzgar por la situación nacional e internacional actual, después de la adhesión de China a la OMC, todos los ámbitos de la vida se han visto desafiados por la globalización económica en diversos grados, y la competencia en el mercado se ha expandido a un alcance más amplio y se ha vuelto más intensa. . La estructura económica de nuestro país se enfrenta inevitablemente a una nueva ronda de ajuste y los requisitos de calidad de los directivos empresariales son cada vez mayores. Sin embargo, el modelo de crecimiento económico de mi país aún no ha cambiado fundamentalmente y la pesada carga demográfica aún no se ha transformado en una ventaja en materia de recursos humanos. Se deben utilizar diversos canales y métodos para mejorar la calidad y las capacidades de los propios directivos empresariales. Si una empresa quiere ocupar un lugar en la competencia internacional, debe trabajar duro para desarrollar su fuerza interna. La planificación activa de estrategias para el desarrollo del talento y la organización e implementación de planes de educación vocacional para diversas industrias son medidas importantes de gran importancia.

En la actualidad, cada vez más empresas se han dado cuenta plenamente de la importancia de la gestión y han enriquecido a las élites corporativas en la primera línea de gestión. No se escatiman gastos en la formación de talentos directivos. Y contratan todo tipo de talentos directivos a precios elevados. Aunque hay millones o incluso decenas de millones de personas en todo el país que se dedican a diversos tipos de trabajos empresariales y de gestión, sólo hay un número limitado de personas a las que realmente se les puede llamar gerentes. Todavía no constituye una proporción de todo el equipo directivo. An Huimin, vicepresidente de la Cámara de Comercio de China, cree que para mejorar la competitividad de las empresas y construir una marca propia en China, debemos acelerar la formación de un grupo de talentos directivos de alta calidad, especialmente talentos de alta dirección, que son el factor más importante para promover el desarrollo de las empresas modernas. Crear un equipo de personal directivo de alta calidad para brindar una sólida garantía para el desarrollo sostenible y saludable de diversas industrias.