Cuestiones de formación en cultura corporativa

Según el nivel de cultura corporativa, los valores * * de los empleados pertenecen a ().

A. Cultura corporativa superficial

B. Cultura corporativa profunda

C. Cultura corporativa de nivel medio

D.

Observa la respuesta y analiza la respuesta correcta b

Esta pregunta examina la estructura y el contenido de la cultura corporativa. La cultura profunda de una empresa es la cultura central que penetra en los corazones de los empleados y forma el poder de un grupo para determinar el funcionamiento exitoso de la empresa. Se refleja en los valores, ideales, creencias, filosofía empresarial, espíritu emprendedor, búsqueda de objetivos, etc. de los empleados. Consulte el libro de texto P301.

El punto de conocimiento de este tema: la cultura corporativa y su posición en la gestión.

He recopilado preguntas y respuestas relevantes a lo largo de los años. Si desea conocer información relevante, continúe prestando atención a las noticias históricas.