Resumen de fin de año de enfermería pediátrica personal 2021 (seleccionados)
Resumen de fin de año personal de enfermería pediátrica 2021 (1) El 2021 está llegando a su fin. Durante el año pasado, bajo el liderazgo, la ayuda y la orientación de los líderes del hospital, el departamento de enfermería y los directores de departamento, de acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, ver al médico una vez y ser un amigo para toda la vida", hemos Cumplió con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital. La situación laboral se resume en lo siguiente:
1. Implementar concienzudamente el sistema de trabajo para garantizar la seguridad y calidad de la atención.
Atendiendo al llamado del Departamento de Enfermería, se aclararon las responsabilidades y sistemas de trabajo de enfermería de las enfermeras de turno, clases de tratamiento y clases de enfermería, y se aclaró el fenómeno de los pacientes que gritan pidiendo cambios de líquidos o recibiendo Se eliminó el problema y se eliminó el tener que recibir agujas.
Se adhieren al sistema de exámenes físicos y exigen que los médicos soliciten exámenes físicos en cada turno. La enfermera jefe participa en exámenes físicos todos los días, realiza exámenes físicos dos veces por semana y los registra y registra. No hubo errores importantes durante todo el año.
Básicamente, implementar rutinas de enfermería para enfermedades pediátricas comunes, enfermedades especializadas y estándares operativos de enfermería de medicina tradicional china, cumplir con el sistema de transferencia junto a la cama y los cuidados matutinos y vespertinos para prevenir diversas complicaciones.
El segundo es prestar atención a los detalles y mejorar continuamente el nivel de gestión.
Adherirse al registro y evaluación del "Manual de enfermera jefe": supervisar la implementación según el plan anual , arreglo trimestral y plan mensual adecuado al departamento de pregrado, verificar los resultados de ejecución para la realización del trabajo.
Participe activamente en las reuniones semanales del hospital y en las reuniones periódicas del jefe de enfermería: cargue y distribuya el espíritu de reunión del hospital y del departamento de enfermería, organice las prioridades de trabajo semanales, resuma las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada, proponga la rectificación correspondiente medidas y proporcionar retroalimentación oportuna sobre la calidad de la atención de enfermería Monitorear la situación de inspección y obtener información de gestión de la jefa de enfermería.
Verifique la calidad de la atención de enfermería cada mes, brinde comentarios oportunos y mejore continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.
Organizar continuamente charlas de aprendizaje empresarial de enfermería para ampliar el conocimiento de cada enfermera.
En tercer lugar, utilizar diversos canales para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
Realizar tres formaciones básicas y tres estrictas para las nuevas enfermeras y organizar un examen teórico en el primer trimestre. Organizar activamente al personal de enfermería para que participe en una capacitación de "Aprendizaje occidental" una vez al mes para mejorar sus habilidades de enfermería en medicina tradicional china. Realizar con seriedad las operaciones básicas de enfermería y las operaciones de enfermería especializada organizadas por el Departamento de Enfermería más de *** veces.
Reforzar los cuidados críticos e insistir en el traspaso junto a la cama y los cuidados matutinos y vespertinos.
Respetar las rondas de enfermería y el sistema de discusión de casos difíciles. A lo largo del año, *** organizó rondas de enfermería y discutió casos difíciles más de X veces.
Insista en el aprendizaje empresarial de enfermería, organice el aprendizaje empresarial más de X veces durante el año y exija que cada enfermera se turne para dar conferencias para mejorar continuamente la capacidad de enseñanza de todos.
Anima activamente a todos a tomar el examen de ingreso a la universidad. El camarada x estudiará estudios universitarios durante todo el año.
Cuarto, fortalecer el control y la gestión de las emociones hospitalarias.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de control de infecciones hospitalarias. Especialmente para el cultivo de aire de rutina en unidades de cuidados intensivos neonatales, salas de tratamiento, unidades de cuidados intensivos de aislamiento, etc., se ha logrado un cultivo exitoso.
2. Las salas deberán estar desinfectadas terminalmente y contar con registros de registro.
5. Responder activamente a las actividades de educación para la salud de la familia propugnadas por el Departamento de Enfermería.
Desde el lanzamiento de las actividades de educación sobre salud familiar en octubre, el Departamento de Pediatría ha respondido activamente y organizado su implementación, y ha llevado a cabo sucesivamente proyectos como masajes pediátricos, quiropráctica pediátrica, aplicación de puntos de acupuntura, frijoles para presionar los oídos, y atención al recién nacido. , * * * Se llevó a cabo para
VI.Cumplimiento de los objetivos de fin de año
A lo largo del año, * * * trató más de X casos de pacientes hospitalizados, incluidas casi X tecnologías centrales, y la tasa de curación alcanzó el x%. . Sin complicaciones de enfermería. * * * A lo largo del año, recibí radiografías de la pancarta, escribí X artículos de enfermería y casi X informes laborales.
Siete. Problemas
Los incidentes "1" y "X" son una vergüenza para los niños y servirán como una lección sangrienta que recordar a todos todo el tiempo.
2. Es necesario mejorar la calidad profesional de algunas enfermeras jóvenes, especialmente el nivel de punción no puede lograr resultados ideales.
3. La gestión de la sala no es satisfactoria, especialmente no hay atención matutina y nocturna.
4. Es necesario mejorar el nivel de servicio de las enfermeras individuales y hay quejas.
5. Todavía queda cierta distancia del objetivo de fin de año marcado por el hospital y es necesario mejorar el próximo año.
Resumen personal de fin de año de enfermería pediátrica 2021 (martes) El año 2021 llega a su fin, y el trabajo del año también llegará a su fin. Ahora se resumirá el trabajo de enfermería pediátrica de este año y se pedirá a los líderes del hospital que revisen el trabajo de nuestro departamento y soliciten críticas y correcciones.
Reconoce tu propio camino y sigue caminando así. Durante el año pasado, con la orientación y ayuda de los líderes del hospital y de los departamentos de enfermería, convertí la presión en motivación y gradualmente estandaricé el trabajo de enfermería pediátrica. El personal de enfermería existente en el departamento tiene claramente definidas las responsabilidades laborales de cada turno y se exige estrictamente de acuerdo con las reglas y estándares de trabajo pediátrico establecidos. La jefa de enfermería realiza evaluaciones irregulares para garantizar que las recompensas y los castigos sean claros y justos; en segundo lugar, los medicamentos y equipos de rescate se limpian una vez por semana para lograr una gestión estandarizada; en tercer lugar, se profundiza la gestión de la seguridad, se fortalece la conciencia de seguridad y se brinda atención de seguridad; . La enfermería de seguridad es una parte importante del trabajo de enfermería pediátrica y también es una parte importante de la atención de los cuidadores a los pacientes pediátricos. Por lo tanto, fortalecer la educación en materia de responsabilidad de cada personal de enfermería y brindar una atención segura son las claves para mejorar la calidad de la atención médica. Por lo tanto, todo el personal de enfermería debe hacer un buen trabajo en la educación sobre la admisión de pacientes y la publicidad de las precauciones. El personal de servicio comprende la condición de los pacientes críticos, respeta a los pacientes y sus familias, presta atención a los cambios psicológicos de los pacientes y sus familias, presta atención a la atención psicológica y espiritual y resuelve los problemas ideológicos de los pacientes y sus familias en de manera oportuna. Inspeccionar las salas, implementar estrictamente diversas rutinas de enfermería y fortalecer la gestión de seguridad de diversas instalaciones y elementos de las salas. En 2021, no hubo disputas provocadas por accidentes de seguridad ni errores importantes. 4. Llevar a cabo el control de calidad de las jefas de enfermería, implementar la supervisión de la calidad de la enfermería, descubrir y resolver problemas constantemente y mejorar la calidad de la enfermería. Comprender y realizar un seguimiento de las dinámicas dentro del departamento y documentarlas. Analizar el problema e informarlo en las reuniones matutinas o de enfermería para evitar que se repita. En quinto lugar, comprender las nuevas tendencias en el desarrollo de las disciplinas de enfermería, organizar el aprendizaje periódico del personal de enfermería, fortalecer la formación de los "tres conceptos básicos", aprender nuevos negocios, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y esforzarse por mejorar el nivel profesional de cada personal de enfermería para mantenerse al día con los tiempos. Fortalecer la formación profesional especializada, organizar periódicamente al personal de enfermería para estudiar en departamentos y hospitales, así como tres exámenes teóricos básicos y formación operativa, sexto, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, organizar simposios regulares de trabajo y descanso, escuchar las sugerencias de los pacientes y sus familias, y mejorar y potenciar el trabajo de enfermería, pensar verdaderamente en lo que piensa el paciente y preocuparse por las preocupaciones del paciente, en séptimo lugar, cumplir con las rondas nocturnas organizadas por el departamento de enfermería, ser conscientes de la condición y los problemas de enfermería de los pacientes críticos que día y manejarlos en consecuencia cuando sea necesario. Octavo, mensualmente se realizan reuniones departamentales de enfermería para proponer planes y métodos de mejora de los defectos y deficiencias en el trabajo de enfermería ese mes, se informan las interacciones medicamentosas descubiertas en la práctica clínica y las precauciones en el cuidado de determinadas enfermedades para la mejora continua. Por último, la jefa de enfermería es la directora financiera del departamento y debe llevar adelante las tradicionales virtudes de diligencia, ahorro y eliminación del despilfarro; pido a todo el personal médico que empiece por ahorrar cada kilovatio hora de electricidad, cada gota de agua, cada pedazo de agua. papel, y comenzar por ellos mismos a controlar estrictamente los gastos del departamento, detectar rápidamente todos los fenómenos de desperdicio y brindar opiniones, criticar severamente a aquellos con desperdicio grave e imponer sanciones financieras cuando sea necesario. Aunque esto puede ofender a algunas personas, sé que es necesario que los jefes de enfermería fortalezcan la contabilidad económica, reduzcan los costos de atención médica y se centren en los beneficios económicos y los efectos de la atención médica.
Además, sé que en la situación competitiva actual, sólo mediante el aprendizaje, el aprendizaje y el aprendizaje continuo podemos adaptarnos a la marea de la competencia y la reforma. Durante mi mandato de un año, continué mejorando mi nivel profesional y calidad política y participé en diversos estudios y capacitaciones. Además, también participo activamente en estudios y mejoro continuamente mi calidad ideológica y política.
En 2021, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros del Departamento de Pediatría, el número total de pacientes ingresados en nuestro departamento es del x%. Debido a las limitaciones de espacio, el número de niños admitidos fue menor que el año anterior, pero el nivel de atención y atención médica ha mejorado. Aunque la tasa de rotación de camas fue alta y los pacientes fueron hospitalizados rápidamente, los médicos y enfermeras convirtieron la presión en motivación y trabajaron concienzudamente sin cometer errores importantes durante todo el año.
Los resultados son gratificantes, pero también hay deficiencias, especialmente el desarrollo del año de gestión de calidad médica, que me hizo plenamente consciente de nuestras deficiencias. Por ejemplo, en el manejo de infecciones hospitalarias, los documentos médicos no están escritos de manera estandarizada y de vez en cuando todavía ocurren disputas entre médico y paciente. En el trabajo de enfermería en 20xx, prestaré más atención al manejo de infecciones hospitalarias y estandarizaré la redacción de registros médicos. Al mismo tiempo, según el análisis de las causas de las disputas en 2021, las disputas causadas por cuestiones de lugar se resolverán lo antes posible para mejorar aún más la actitud de servicio de los médicos y enfermeras y reducir las disputas entre médicos y pacientes.
El trabajo es normal y duro, y renuncio a mucho tiempo y mucho descanso para la reunión familiar.
Una vez que hay pacientes críticos en la sala, incluso en casa, siempre se sienten un poco inseguros y el trabajo es realmente duro y agotador. Afortunadamente, con la ayuda y el apoyo de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, el trabajo gradualmente mostró resultados, obtuvo elogios de los pacientes y sus familias y fue reconocido por líderes y colegas.
Sé que esto es sólo el comienzo y que todavía queda un largo camino por recorrer. Creo firmemente que mientras sigamos trabajando duro, mientras tengamos pleno entusiasmo por el trabajo y una actitud de trabajo pragmática, y difundamos amor en los corazones de cada paciente, yo y todo el personal de enfermería pediátrica definitivamente llevaremos a cabo el trabajo de Pediatría mejor.
Resumen de fin de año de enfermería pediátrica 2021 (3) Como todos sabemos, los bebés y los niños pequeños no pueden o no pueden expresarse correctamente. La carga de trabajo de la enfermería pediátrica suele ser pesada y complicada, y resulta difícil para la familia. los miembros lo entiendan, lo que hace que muchas enfermeras no quieran o no confíen en absoluto en la atención del pediatra. ¿Es realmente tan difícil ser enfermera pediátrica? Llevo un año trabajando en pediatría. Basado en mi experiencia, resumo los siguientes puntos:
Amar la causa de los niños y considerarlos de todo corazón.
Por ser pediatra, la cantidad de líquido es pequeña y el número de grupos es grande, por lo que la medición de muchos medicamentos es difícil de calcular. Los bebés y los niños pequeños son muy activos y pierden mucho; fluido, por lo que la carga de trabajo es grande y complicada. A menudo se acaba de agregar medicamento aquí, y hay hinchazón y goteo allí, y todos te llaman, y tú estás igualmente ansioso... A menudo estás ocupado desde el trabajo para salir del trabajo, sin parar durante un cuarto de hora, y ni siquiera tienes tiempo para terminar de escribir todas las notas después de salir del trabajo. Con el tiempo, es fácil que las enfermeras se aburran y se sientan insatisfechas. Sienten que las enfermeras pediátricas están demasiado cansadas, se rompen las piernas y, en ocasiones, se enojan con los miembros de la familia. Si pones tus emociones al trabajo, tendrás pensamientos negativos de afrontamiento y sentirás que el trabajo nunca se completará o se hará bien, siempre y cuando no haya problemas cuando estés de servicio. Ante esta situación, creo que las enfermeras deben primero tener amor por el cuidado de los niños, tener un firme sentido de profesionalismo y dedicación, y creer firmemente que lo que hacen es la causa más noble de la humanidad, porque los niños son la flor y el futuro. de la patria, y el amor Y el cuidado de los niños es una expresión de amor por la patria. Deben centrarse en los niños y considerar a sus hijos en todo momento. Mientras ames el cuidado de los niños desde el fondo de tu corazón, no te cansarás del trabajo tedioso; para servir a los niños de todo corazón, para facilitar el tratamiento y el cuidado del niño y promover su pronta recuperación;
Comprender a los familiares y manejar correctamente la relación enfermera-paciente.
Una razón importante por la que muchas enfermeras no están dispuestas a dedicarse al trabajo pediátrico es que sienten que los miembros de su familia son difíciles de cuidar y se lastiman fácilmente, porque ahora son sólo niños, "pequeños bebés". y "pequeños emperadores". Una vez que se enferma, un gran grupo de personas, incluidos el abuelo, la abuela, el padre y la madre, lo rodearán. Temen que el bebé sea castigado. Si la aguja no logra penetrar un vaso sanguíneo, te regañaré pensando que estás practicando tus habilidades, siendo irresponsable y no tomando las cosas en serio, lo que te hace sentir incómodo, deprimido e incapaz de expresar tu enojo. Ante esta situación, primero debemos mantener la mente tranquila, considerar a los padres de los niños, comprender sus sentimientos y adoptar una actitud tolerante y paciente. Después de todo, ¡somos "pobres y retrasados"! En segundo lugar, haga un buen trabajo de explicación y consuelo, diga "lo siento" con más frecuencia, para que los familiares puedan comprender el trabajo de las enfermeras pediátricas y reducir malentendidos innecesarios o comportamientos excesivos.
Estudia mucho y practica mucho para lograr excelentes habilidades de punción.
Creo que esto es especialmente importante. Con esto se soluciona el segundo punto anterior. En pediatría, esto es imposible sin una excelente tecnología de punción. "Dar en el clavo" es más prominente e importante en pediatría, porque los niños son la espina en el corazón de los padres, ¡y golpear a los niños romperá el corazón de los padres! Ésta es también la razón de muchas disputas entre enfermeras y pacientes. Por lo tanto, debemos estudiar mucho, practicar mucho, resumir más y explorar más. El principio de "la práctica hace la perfección" también se refleja aquí. Siempre que estemos dispuestos a trabajar duro, estudiar más, observar más y practicar más, la punción del cuero cabelludo puede tener éxito fácilmente de una vez y el trabajo de enfermería pediátrica será mucho más fácil.
Si estudias mucho, podrás observar tu condición con prontitud y precisión y descubrir cambios en tu condición.
Como se mencionó anteriormente, debido a que esto es pediatría, muchos niños se quedan sin palabras. Todas las enfermedades requieren una observación diligente y una buena observación durante el proceso de trabajo, para que podamos captar los cambios en la condición del niño a tiempo y hacer lo correcto. A continuación, haga juicios precisos e informe al médico de manera oportuna, para que el niño enfermo pueda salir del peligro y sea propicio para el tratamiento y la atención. Para ser buena en observación, las enfermeras deben tener conocimientos y habilidades médicos básicos sólidos, observar la condición del niño de manera específica y reducir la negligencia innecesaria. Por lo tanto, las enfermeras deben seguir aprendiendo y acumulando experiencias mientras trabajan para poder trabajar mejor y atender mejor a los niños.
En resumen, para hacer un buen trabajo en enfermería pediátrica, las enfermeras deben amar el cuidado de los niños, ser capaces de manejar correctamente la relación enfermera-paciente, tener excelentes habilidades de punción y ser buenas para observar los cambios en la afección. Solo así podrás hacer bien tu trabajo y convertirte en un enfermero pediátrico calificado.
Resumen de fin de año de enfermería pediátrica 2021 (4) Como jefa de enfermería de pediatría, me esfuerzo por practicar el concepto científico de desarrollo, guiar el trabajo con el concepto de desarrollo y cumplir con altos estándares y requisitos estrictos. , trabajar duro en la gestión y el servicio, y fortalecer la enfermería segura, fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar servicios de enfermería ordenados, seguros y de alta calidad a los niños enfermos. Centrarse en el paciente, defender los servicios humanizados, fortalecer la comunicación enfermera-paciente, mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas de enfermería. Inspecciones periódicas e irregulares de la calidad de la enfermería para mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería. El trabajo realizado durante el año pasado ha sido afirmado y elogiado por los pacientes. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la gestión de seguridad de la enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y proporcionar alta calidad. Atención de enfermería de calidad y alta calidad a niños enfermos. Servicios de enfermería seguros y ordenados.
1. Fortalecer continuamente la educación sobre concientización sobre seguridad, recordar oportunamente a los empleados los factores inseguros encontrados en el trabajo y proponer medidas correctivas. Organizar debates y estudios utilizando los errores de enfermería dentro y fuera del hospital como ejemplos de referencia, para que las enfermeras puedan comprender plenamente las nuevas situaciones y las nuevas características de los factores de error de enfermería, aprender lecciones de ellos y mantener sonando la alarma de seguridad.
2. Reforzar la gestión de periodos clave, como turnos de noche, turnos de mediodía, festivos, etc. , implementar un sistema de turnos flexible, igualar razonablemente el personal de servicio de edad avanzada, mediana edad y joven, y organizar a las enfermeras para que estudien mucho y fortalecer el buen sentido de identidad profesional, responsabilidad y espíritu independiente de las enfermeras cuando estén de servicio.
3. Fortalecer el manejo de los niños con enfermedades clave, como los niños críticamente enfermos, hacer que los niños críticamente enfermos sean el centro de discusión en las reuniones matutinas y los cambios de turno, evaluar los riesgos existentes y potenciales de los pacientes y lograrlo. * * * conocimiento. , atrayendo la atención de cada clase.
4. Gestione a los empleados clave, como enfermeras internas, enfermeras de rotación y enfermeras nuevas, edúquelas sobre conciencia legal, mejore su conciencia y capacidad para resistir riesgos y haga saber a los estudiantes que solo pueden trabajar bajo las condiciones. Orientación de profesores o supervisión para la atención de pacientes. Al mismo tiempo, se contrata como docentes a enfermeras calificadas con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de responsabilidad para cultivar las habilidades de comunicación y operación clínica de los estudiantes.
5. Mejorar los documentos y registros de enfermería para reducir los riesgos de seguridad. Preste atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa, estandarice los registros de documentos de enfermería e implemente concienzudamente los "principios cruzados" en los registros de enfermería, es decir, objetivos, verdaderos, precisos, oportunos y completos, y evite la escritura irregular, como como palabras faltantes, borrones poco claros y confusión en los registros médicos, etc. , que refleja tanto registros integrales de problemas de enfermería como síntomas de especialistas, estandarizando y estandarizando los documentos de enfermería.
6. Mejorar el plan de enfermería de riesgos de emergencia, prestar atención a cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras y realizar evaluaciones retrospectivas de cada trabajo de emergencia para extraer lecciones de ellos y mejorar la capacidad de las enfermeras para responder a las emergencias.
2. Centrarse en el paciente, defender servicios humanizados, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas de enfermería.
1. Las enfermeras de la clase de oficina reciben sinceramente a los niños recién ingresados, los envían a la cama del hospital y toman la iniciativa de brindar educación sobre admisión y educación sanitaria a sus familias.
2. La enfermera a cargo debe comunicarse con las familias de los niños todos los días, incluida la educación sanitaria, la comprensión del pronóstico de los niños, las necesidades de vida, los efectos y reacciones después de la medicación, etc. La comunicación enfermera-paciente puede acortar la distancia entre enfermeras y pacientes y es un requisito previo y una condición necesaria para realizar todo tipo de trabajo de enfermería.
3. Implementar cuidadosamente los procedimientos de notificación antes y después del tratamiento clínico, respetar el derecho de la familia a saber y aliviar sus preocupaciones.
4. Celebrar simposios en los días festivos mensuales, distribuir cuestionarios de satisfacción del paciente, elogiar y alentar a las enfermeras con una alta calidad de servicio y criticar y educar a las enfermeras con una mala calidad de servicio.
3. Realizar inspecciones periódicas e irregulares de la calidad de la enfermería para mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería.
1. Aprovechar al máximo el papel del equipo de control de calidad de enfermería, realizar inspecciones de calidad cada semana, descubrir problemas de manera oportuna y corregirlos y solucionarlos de manera oportuna.
2. Realizar un análisis exhaustivo de la información de retroalimentación de la inspección de calidad del equipo de control de calidad y el departamento de enfermería cada mes para descubrir los motivos, formular medidas prácticas de rectificación y verificar la implementación de las rectificaciones.
En cuarto lugar, implementar estrictamente el plan de capacitación de los Tres Básicos y los Tres Estrictos para mejorar la calidad general del personal de enfermería.
1. Realizar formación al personal de enfermería de todos los niveles de acuerdo con el plan de formación "Tres Básicos y Tres Estrictos", y organizar exámenes teóricos y exámenes técnicos de funcionamiento mensualmente.
2. Realizar preguntas a la enfermera durante las rondas de enfermería, incluyendo conocimientos teóricos básicos, conocimientos teóricos profesionales y conocimientos sobre infecciones nosocomiales.
3. Utilice la reunión de la mañana para hacer preguntas sobre el sistema central de enfermería del hospital para que cada enfermera pueda dominarlo e implementarlo concienzudamente.
verbo (abreviatura de verbo) otras personas
1. Cooperar con el trabajo general del hospital y completar concienzudamente diversas tareas directivas.
2. Cooperar con el centro de información para coordinar la formación antes y después de la salida de la red de puestos de enfermería.
En el futuro, nos esforzaremos por alcanzar un nuevo nivel, reconocer la situación claramente, unificar nuestro pensamiento, crear una imagen personal, una imagen de departamento y una marca hospitalaria a partir de nosotros mismos, adoptaremos altos estándares y. requisitos estrictos y establecer el concepto de "prosperar el hospital", "insultar al hospital", cambiar el concepto de servicio y fortalecer la conciencia del servicio. Creemos firmemente que con el firme apoyo de los líderes de todos los niveles, el liderazgo correcto del hospital y del departamento de enfermería y los esfuerzos conjuntos de la jefa de enfermería Qi Xin, podremos completar todas las tareas y hacer que los niños y los padres se sientan realmente tranquilizado y satisfecho.
Resumen de fin de año de enfermería pediátrica 2021 (5) 20xx llegará pronto. En los últimos 20xx años, he completado con éxito el trabajo y las tareas asignadas por mis superiores. Para trabajar mejor en el futuro, trabajar de manera más eficiente en el futuro y ganar más honores para el hospital en el futuro, resumiré mi trabajo de este año.
Como enfermera de mayor edad en el departamento de pediatría, el año pasado trabajé X turnos de noche como una enfermera que era X años menor que yo y tenía menos antigüedad. Nunca tuve edad suficiente para salir adelante. Por el contrario, con mi rica experiencia en enfermería y mis excelentes habilidades de enfermería, nunca me relajo y hago mi trabajo concienzudamente. Nunca me importa la severidad del trabajo, si es agotador o no, si está sucio o no. Mientras vea lo que puedo hacer, tomaré la iniciativa para completarlo sin importar lo que haga.
Aunque el trabajo de enfermería es trivial y normalmente muy aburrido, a veces me siento realmente orgullosa de mí misma. Soy el observador de la vida. Mucha gente vive una vida feliz gracias a mis esfuerzos, mi diligencia, mi entusiasmo y mi dedicación. ¡Mis manos, mi sonrisa y mi amabilidad hacen que el mundo sea cálido! Aunque no recuerden mi nombre, aunque no conozcan mis esfuerzos, aunque no comprendan mi arduo trabajo, ¡el regalo de las rosas tiene una fragancia persistente! ¡Somos verdaderamente ángeles! Así que durante muchos días y noches, aunque me demoré en el dolor, la sangre y los llantos de los niños enfermos, ¡fui feliz!
Agradezco a todos los que han trabajado conmigo durante el año pasado. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocerme así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y la vida juntos en las buenas y en las desgracias, y crear un futuro mejor con ***!
Resumen de fin de año de enfermería pediátrica Personal 2021 (sábado) La campana de Año Nuevo está a punto de sonar y el trabajo en 2021 también llegará a su fin. Al recordar el trabajo del año pasado, la tensión va acompañada de plenitud, el ajetreo va acompañado de fuerza y la unidad va acompañada de alegría. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y de los departamentos, y con la ayuda mutua de mis compañeros, cumplí con éxito todas las tareas que asumí. Ahora resumo mi trabajo en 2021 de la siguiente manera:
Primero, aspectos ideológicos y morales
Amar a la patria, amar al hospital, amar al departamento y apoyar a China. Participar activamente en estudios de teoría política organizados por el departamento y estudiar seriamente la Perspectiva Científica del Desarrollo. Mejorar continuamente los propios logros políticos y mejorar la base política en el aprendizaje. Participar activamente en el estudio de conocimientos teóricos profesionales organizado por el departamento, estudiar detenidamente, tomar notas y brindar orientación teórica para la observación de enfermedades.
2. Trabajo clínico.
Como joven enfermera pediátrica miembro del partido, siempre se fija altos estándares, pide consejo con humildad, mejora activamente los métodos de trabajo, mejora la capacidad de trabajo, mejora los conocimientos de enfermería especializada, mejora la calidad de la enfermería. servicios y mejora las técnicas operativas de enfermería. Insista en integrar la teoría con la práctica, adhiérase a la crítica y la autocrítica, y respete las responsabilidades laborales y los conceptos de enfermería. Durante el año pasado, siempre tuve presente el propósito de "servir al pueblo de todo corazón", fui serio y responsable de mi trabajo, respeté y obedecí el liderazgo, me uní y me preocupé por mis colegas y me preocupé más por mis hijos. Superé todas las dificultades y completé con éxito varias tareas de atención especial asignadas por el departamento, lo cual fue afirmado y reconocido por líderes y camaradas. Tenga siempre en cuenta que "los detalles determinan el éxito o el fracaso", implemente estrictamente "tres controles y siete pares" en el trabajo y evite errores y accidentes médicos, cumpla estrictamente las reglas y regulaciones, nunca llegue tarde ni se vaya temprano y falte; trabajar estrictamente implementar la enseñanza de los estudiantes y cooperar plenamente con las tareas de enseñanza del departamento;
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
(1) Mejorar la tecnología de enfermería y esforzarse por 'dar en el clavo' para aliviar el dolor de los niños;
(2) observar la condición de manera oportuna, informar al médico de manera oportuna y cooperar plenamente con el trabajo de rescate;
(3) cultivar una buena calidad psicológica y trabajar con calma y orden;
(4) Estudiar seriamente el conocimiento profesional. Proporcionar una base teórica para el trabajo profesional.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo en 2021. Espero que en el trabajo y la vida futuros, todos los camaradas líderes continúen brindándome orientación y apoyo. Por favor, también perdonen y comprendan los errores que cometí en mi trabajo y mi vida anteriores y otros aspectos. ¡En el nuevo año, creo que haré mayores progresos!