¿Cuál es la diferencia entre un día de descanso y un día de descanso?

Análisis jurídico: 1. Diferentes naturalezas

1. Los días festivos también se denominan "días festivos". Se refiere al sistema de vacaciones retribuidas expresamente previsto por la legislación nacional. El tiempo de descanso requerido después de cada período de trabajo está estipulado por ley o por un acuerdo celebrado de conformidad con la ley. Si se toma 2 días libres después de cada 5 días de trabajo, estos 2 días serán festivos. Dado que nuestro país estipula que los empleados no deben trabajar más de 40 horas semanales, los empleadores generalmente implementan dos días libres por semana.

2. El "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" está formulado de conformidad con la Ley del Trabajo y la Ley de Funcionarios Públicos con el fin de salvaguardar los derechos de los empleados al descanso y las vacaciones y movilizar el entusiasmo de los empleados por el trabajo. . Aprobado por la 198ª Reunión Ejecutiva del Consejo de Estado el 7 de diciembre de 2007, fue promulgado por el Consejo de Estado el 14 de diciembre de 2007 y entró en vigor el 1 de enero de 2008.

2. Diferencias legales

El descanso laboral, pronunciado como gōng xiū, significa un día de descanso o descanso durante una etapa del trabajo y no es un requisito legal.

Los días festivos están claramente estipulados por ley.

Base legal: Artículo 36 de la "Ley del Trabajo" El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las cuarenta horas.

Artículo 37 de la "Ley del Trabajo" Para los trabajadores que realizan trabajo a destajo, el empleador deberá determinar razonablemente su cuota laboral y estándar de remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de la esta Ley.

Artículo 38 de la Ley del Trabajo: El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.

Recordatorio

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.