¿A qué debe prestar atención durante una entrevista de venta de automóviles y qué preguntas se harán?

Porque en las entrevistas se suele preguntar por qué eliges ser asesor de ventas de coches. Básicamente todo el mundo responderá qué tan interesado estás en los coches y qué tan ambiciosos son tus ideales, por supuesto, si tienes algún logro destacado en esto. área, todavía puedes hacerlo. Cuando se le pregunte por qué eligió ser consultor de ventas de automóviles, podrá hablar sobre su plan de carrera en función de sus intereses. Por lo tanto, antes de acudir a la entrevista, es mejor tener una comprensión general del plan de carrera de un "consultor de ventas de automóviles". 2. ¿Cuál es el foco del trabajo? Una de las preguntas que se harán durante el proceso de entrevista de un consultor de ventas de automóviles es el foco del trabajo. Recuerde: el rendimiento de las ventas es el foco, pero el servicio del proceso es el más importante. Como asesor de ventas, no se pueden vender coches por vender coches, porque los requisitos de los consumidores actuales en materia de productos ya no son un único requisito. No sólo el producto debe ser bueno, sino que el servicio también debe ser bueno, e incluso el servicio. el sentimiento debe ser bueno. Por lo tanto, como consultor de ventas, durante el proceso de ventas, debe prestar atención a su propia mentalidad y las necesidades de los clientes, cómo servir bien a los clientes y generar mayores ganancias para la empresa (después de todo, el enfoque todavía está en vender automóviles a ganar). 3. Comprensión de la cultura de la marca Cada marca tiene su propia cultura. Como consultor de ventas, usted no sólo vende productos, sino también cultura y servicios. Por lo tanto, como consultor de ventas de automóviles, debe comprender y estar familiarizado con la cultura de la marca de automóviles que está entrevistando antes. Luego, combinado con la cultura de la marca, hable sobre sus propios conocimientos sobre cómo vender cosas buenas en el proceso de ventas. 4. Ajuste laboral Casi el 90% de las empresas harán esta pregunta: Si a nuestra empresa no le faltan consultores de ventas y lo transfieren a otros puestos, ¿tendrá algún problema? Para esta pregunta, será mejor que lo piense primero. lo que quieras. No importa cómo responda, no puede separarse del diseño de carrera que mencionó anteriormente y de su lealtad a esta marca.