Para la formación previa al empleo de compañías de seguros como Life Insurance y Ping An, tendrás que pagar 60 yuanes por la duración de la formación. ¿Es confiable?

Hasta donde yo sé, todas las compañías de seguros recibirán una suma de dinero cuando se incorporen nuevos empleados a la empresa, que se divide principalmente en dos partes:

1. Certificado de calificación del personal de seguros, que es La Comisión Reguladora de Seguros de China tiene los requisitos más básicos para todos los que participan en la industria de seguros. Por lo tanto, se requiere inspección. Los materiales del examen son un libro y un conjunto de exámenes simulados, y el costo es de aproximadamente 40 a 60 (dependiendo de la cantidad de exámenes). La segunda parte es la tasa de inscripción al examen, que actualmente debería estar unificada en todo el país, porque todos son exámenes unificados.

En segundo lugar, la formación previa al empleo y la obtención de un certificado de cualificación son sólo el mínimo. Naturalmente, salir a hacer negocios requiere una formación sistemática, y la formación en seguridad es muy buena. La tarifa de formación de 80 yuanes no es una exageración. Por supuesto, soy del Pacífico y no he pagado ninguna tasa de formación. Quizás las clases de entrenamiento no sean mucho más seguras.

En resumen, debería ser razonable que Changchun Ping An Insurance le cobre 5680 yuanes por el servicio posventa. También cabe señalar que en 2014, la Comisión Reguladora de Seguros de China tiene requisitos más altos para los profesionales. Debes pagar un depósito cuando te unes a la empresa, normalmente 500 yuanes. Esto es para garantizar que la calidad de los empleados no sea demasiado desigual y que se le devolverá el dinero cuando se vaya.

Por último, el salario.

No existe un salario base en el sector asegurador. Por supuesto que me refiero al personal de campo, pero hay muchos beneficios e incentivos. En pocas palabras, si su capacidad empresarial es buena, disfrutará de más subsidios. Tu salario puede ser muy alto. Básicamente, si te quedas tres años, tu salario anual será de más de 200.000. Sin embargo, si su adaptabilidad o capacidad de aprendizaje no es tan buena y no tiene la capacidad de realizar pedidos solo en la etapa inicial, será más triste. Para evitar una pérdida excesiva de nuevos empleados, cada sucursal y departamento proporcionará algunos subsidios a los nuevos empleados individualmente para ayudarlos a sobrevivir el período inicial más difícil. Al menos entre nuestros nuevos reclutas en Pacific (Guangfen) Insurance, el número de asistentes calificados es básicamente de alrededor de 1.000, y los que tienen alguna habilidad son solo 2.000.

Entonces, si Ping An te da un salario de 800-2400, se puede considerar que si la asistencia llega a 800, el salario básico es 2400. En otras palabras, si completas la tarea de ventas más básica, podrás. se le darán 2.400.

Además, también es un sentimiento personal decir algo fuera de tema.

La industria de seguros es difícil de navegar y la izquierda es la reina. Si sigues así, nunca te importará cuál sea tu salario base, porque el salario base paga muchos menos impuestos que tu salario. Mi salario de febrero acaba de llegar hace unos días y también pagué 32.000 en impuestos :)

Espero que te sea útil~

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