Contenidos de educación y capacitación en seguridad de nivel empresarial tres
1. Explicar el significado, tareas, contenido e importancia de la protección laboral, para que los nuevos empleados puedan establecer el concepto de "seguridad primero". " y "todos son responsables de una producción segura", pensó.
2. Presentar el perfil de seguridad de la empresa, incluido el historial de desarrollo del trabajo de seguridad de la empresa, las características de producción de la empresa, la distribución de los equipos de la fábrica (centrándose en las precauciones para equipos especiales cerca de piezas clave) y la organización de la seguridad de la fábrica. producción.
3. Introducir el "Código de Personal Nacional", la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Contrato Laboral de la República Popular China" promulgada por el Consejo de Estado, así como diversas advertencias. letreros y dispositivos de señalización instalados en la empresa.
4. Presentar casos típicos de accidentes empresariales y lecciones aprendidas, sentido común de ayuda en casos de emergencia y desastres, y procedimientos de notificación de accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo. La educación sobre seguridad a nivel de fábrica generalmente la imparte el departamento de seguridad de la empresa y dura de 4 a 16 horas. La explicación debe combinarse con la observación de fotografías, la visita a la sala de educación sobre protección laboral y la distribución de manuales reglamentarios fáciles de entender.
La educación de seguridad de tres niveles se refiere a la educación de seguridad a nivel de fábrica (nivel de empresa), la educación de seguridad a nivel de taller (nivel de departamento) y la educación de seguridad de nivel posterior para nuevos empleados y trabajadores. Es la base básica. del sistema educativo de producción de seguridad en fábricas y minas. El sistema educativo de seguridad de tres niveles es el sistema educativo básico para la educación en seguridad empresarial. La educación en seguridad de tres niveles es educación en fábrica, educación en taller y educación en equipo.
Las empresas deben brindar educación en fábrica, educación en taller y educación en equipo sobre seguridad en la producción a los nuevos trabajadores que se transfieren, regresan al trabajo y adoptan nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos equipos y nuevos materiales; Nuevo post, Educación en seguridad y salud sobre nuevos métodos de operación. Las personas educadas sólo pueden conseguir trabajo si aprueban el examen.
Procedimientos de educación desconocidos:
La educación de seguridad de tres niveles se lleva a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos: tan pronto como los nuevos empleados se presenten al Departamento de Recursos Humanos, el Departamento de Recursos Humanos notificará que vayan al Departamento de Seguridad para recibir educación sobre seguridad a nivel de fábrica. Complete la tarjeta educativa después de aprobar la evaluación educativa. El departamento de personal emite instrucciones de asignación a las unidades secundarias basándose en las tarjetas educativas, y las unidades secundarias les brindan educación a nivel de sección (taller) después de aprobar la evaluación, completan las tarjetas educativas.
Los empleados son asignados a equipos para recibir educación en equipo. Después de aprobar la evaluación, completan tarjetas educativas y luego se les asignan puestos de estudio. La educación de seguridad de nivel 3 debe cumplir estrictamente con estos procedimientos. Algunas de nuestras unidades no entendieron esto y algunas fueron asignadas a unidades de segundo nivel sin educación a nivel de fábrica. El departamento de seguridad sólo supo después que la educación en seguridad a nivel de fábrica era necesaria, lo que resultó en un "retraso" en la educación.