Fu currículum
Currículum y logros: Se ha desempeñado como Secretario del Comité del Partido del Municipio de la ciudad de Liling, provincia de Hunan, Director Adjunto de la Comisión Económica Municipal de Liling, Director de la Oficina Municipal de Comercio Exterior de Liling , etc. Se desempeñó como presidente del Grupo Xinhualian desde 65438 hasta 0990, y no fue hasta el año pasado que trasladó la sede de la empresa de Changsha a Beijing. Es este ejército de Hunan el que se dedica al sector inmobiliario en Beijing desde 1993 y ha desarrollado tres proyectos inmobiliarios: Xinhualian Jiayuan, Xinhualian Jinyuan y Beijing Youth City, con una superficie total de más de 1 millón de metros cuadrados.
Ranking: Entre las 100 personas más ricas de China continental en 2002, Forbes ocupó el puesto 77.
1. Currículum del presidente del grupo
Fu Jun, nacido en 1957, es miembro del Partido Comunista de China, economista senior y nativo de Liling, Hunan. Tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Hunan. Empecé a trabajar después de graduarme de la escuela secundaria a la edad de 17 años. Se ha desempeñado sucesivamente como director de la comisaría del municipio, secretario del comité del partido del municipio, subdirector de la Comisión Económica Municipal de Liling, director y secretario del partido de la oficina municipal de comercio exterior y subdirector general de Hunan Arts and Crafts Import and Export. Corporación del grupo. En 1990, con el ideal de "servir al país a través de la industria", abandonó la política y se fue a Kuala Lumpur, Malasia, con 1.000 dólares, donde sacó él solo la "primera olla de oro". Desde entonces, se ha desempeñado sucesivamente como presidente del Grupo Xinhualian, y también ha sido director ejecutivo de la Asociación China de Empresas con Inversión Extranjera, director ejecutivo de la Asociación Malaya de Empresas Chinas, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Empresas Extranjeras de Hunan. Inversión y profesor visitante de la Universidad de Hunan.
II. Descripción general del desarrollo empresarial
En febrero de 1990 65438, el grupo se registró y se estableció en Kuala Lumpur, Malasia. A partir del comercio integral, gradualmente logró la acumulación de capital original. . En 1992, el grupo fundó Beihai Zhengtian Real Estate Co., Ltd. en Guangxi, desarrolló el Beihai Zhengtian Garden and Beach International Hotel y comenzó a involucrarse en el desarrollo inmobiliario. Desde 1993, el grupo ha desarrollado sucesivamente Jiujiawan Overseas Chinese Apartment, Lanjing Garden, Hualian Building, Hualian Garden, Xin Hualian Home y la comunidad de tres habitaciones de Beijing, la comunidad de Chefen, la comunidad de Manchuria en Changsha, Hunan, Beijing y otros lugares. más de diez proyectos inmobiliarios, incluidos Ting Fangyuan, Huaxing Garden, Xinhualian Home, Xinhualian Garden, Xinhualian Training Center y Beijing Youth City, entre los cuales Beijing Xinhualian Garden se encuentra entre los "Beijing".
65438-0994 establecieron conjuntamente Hunan Hualian Porcelain Co., Ltd. para cultivar la marca "Hualian Stoneware". Con más del 95% de sus productos exportados, se ha convertido en un caballo oscuro en la industria cerámica nacional. En 1996, Shandong Dongyue Chemical Co., Ltd. se estableció como una empresa conjunta y se convirtió en la empresa de producción de refrigerantes más grande de Asia. En 1996, Hunan Changfeng Automobile Manufacturing Co., Ltd. se estableció conjuntamente para crear la conocida marca "vehículo todoterreno Cheetah". En 1997, se convirtió en agente de Sichuan Liquor King. En 1998, cooperó con Wuliangye Group para desarrollar "Jinliufu Series Liquor". El volumen de ventas anual se ha clasificado entre los tres primeros en la industria nacional de licores.
En 2000, el grupo fusionó Yunnan Shangri-La Wine Industry y Guangdong Weilong Wine Industry y desarrolló el vino seco "Shangri-La Tibetan Rice" y el "Wu Shuang Health Wine", con prometedoras perspectivas de mercado. Además, el grupo también ha invertido en la industria de la restauración, Nanyue Cableway, Pacific Insurance, Kanglina Paper, etc. , todos lograron buenos resultados.
Durante los últimos 12 años, bajo el destacado liderazgo de la junta directiva del grupo encabezado por el presidente Fu Jun, nos hemos adherido a la filosofía empresarial de "tomar lo pequeño para construir en grande y desarrollarnos de forma continua". " y llevó adelante la "perseverancia, perseverancia y seguir adelante con determinación" "El espíritu empresarial de trabajo duro y trabajo duro ha mantenido una tasa de crecimiento anual de 20 años y se ha convertido gradualmente en una empresa con China y Malasia como su principal base comercial. . En la actualidad, el grupo cuenta con más de 30 sociedades de propiedad total, holdings y sociedades anónimas ubicadas en Kuala Lumpur, Hong Kong, Beijing, Hunan, Shandong, Yunnan y otros lugares, con ventas anuales de más de 3 mil millones de yuanes, ganancias y impuestos de casi 500 millones de yuanes, ingresos en divisas de más de 654,38 mil millones de dólares estadounidenses y empleados de 654,38 065,438 0000 personas.
3. Desarrollo del talento y conceptos culturales del grupo
Desde su creación, la empresa ha considerado el talento como el primer capital de la empresa, ha explorado completamente el talento y se ha centrado en cultivar talentos. y utilizar los talentos de manera racional, esforzarse por retenerlos para que la empresa pueda mantener una fuerte vitalidad y competitividad, crecer de pequeña a grande y desarrollarse de forma continua.
La empresa valora los diplomas pero no sólo los diplomas, rompiendo el culto a las calificaciones académicas; valora las cualificaciones pero no sólo las cualificaciones, rompiendo el culto a la antigüedad, aboga vigorosamente por la meritocracia y se opone resueltamente al nepotismo.
En el proceso de desarrollo de 12, el presidente Fu Jun siempre se ha adherido al principio de hacer negocios con integridad, tomando "la integridad como el alma y haciendo negocios como un ser humano" como el concepto central de la empresa. centrándonos en la gestión de crisis, haciendo que cada transacción sea rentable y casi no haya crisis importantes, nos centramos en la comunicación interpersonal y hacemos del marketing relacional el arma mágica para el éxito empresarial; "nos esforzamos por impresionar a los clientes" y buscamos la optimización; beneficios corporativos; nos centramos en la planificación estratégica y nos esforzamos por lograr unos ingresos operativos corporativos de 654,38 en 2065.438.000 millones de yuanes y poseemos de 3 a 5 empresas que cotizan en bolsa. Mientras cultivaba grupos de gerentes profesionales destacados en el escenario de Xinhualian, también gritaba en voz alta con un alto sentido de responsabilidad social: la prosperidad de China necesita más contribuyentes y más empresarios y profesionales destacados que continúen creando riqueza.