Planificación de carrera para estudiantes de posgrado en contabilidad
El tiempo vuela y con el ritmo de trabajo tenso y ligeramente tenso, nuestro trabajo llegará a su fin. ¿Has elaborado un plan de carrera para ti? Necesitamos hacer un buen plan de carrera. ¿Cómo iniciar un plan de carrera? Esto debe ser angustioso para todos. A continuación se muestra un ensayo de planificación profesional de muestra para una estudiante de posgrado en el departamento de contabilidad que compilé para usted. Bienvenido a la colección.
Incluso si las estudiantes de posgrado en contabilidad tienen títulos de posgrado, su situación laboral no es satisfactoria. Además de la discriminación de género en las unidades de empleo, el deseo de buscar estabilidad también se ha convertido en un obstáculo importante para sus elecciones profesionales.
Recientemente, periodistas realizaron una encuesta sobre la situación laboral de las estudiantes de posgrado en departamentos de contabilidad de universidades de todo el país. Los resultados muestran que aunque tengan un título de posgrado, su situación laboral no es satisfactoria. Además de la discriminación de género en las unidades de empleo, el deseo de buscar estabilidad también se ha convertido en un obstáculo importante para sus elecciones profesionales.
Los funcionarios y las instituciones públicas son la primera opción.
“Para los contadores no es difícil encontrar un trabajo, pero se necesita tiempo para encontrar un trabajo satisfactorio”. Este es el testimonio unánime de las estudiantes de posgrado del Departamento de Contabilidad.
El periodista descubrió durante la entrevista que la mayoría de las estudiantes de posgrado en el departamento de contabilidad tienen una secuencia clara de puestos de trabajo al elegirlos: funcionarios, instituciones públicas, grandes empresas centrales o estatales, empresas con financiación extranjera. (incluidas las "Cuatro Grandes" internacionales), empresas contables nacionales.
“Cuando nos graduamos de la universidad, sentimos que podíamos aceptar cualquier trabajo, pero después de graduarnos de la escuela de posgrado, comenzamos a ser exigentes”. de Finanzas y Economía, dijo con franqueza.
La estabilidad laboral es la primera consideración para muchas estudiantes de posgrado a la hora de elegir una carrera, por lo que convertirse en funcionaria o ingresar en una institución pública se ha convertido en su primera opción. "Ser funcionaria es bastante satisfactorio, pero es relativamente estable". Xiaoli, que está realizando una pasantía en cierto ministerio, dijo a los periodistas que ahora está esperando el aviso final de otra agencia.
Si usted es un graduado universitario que estudia en Beijing, el requisito de registro del hogar es aún más urgente. Esta es también una razón importante por la que muchas personas eligen empresas centrales. "En Beijing, si no tienes un Hukou de Beijing, te sentirás muy inseguro. Sin un Hukou, no puedes comprar viviendas asequibles. Ahora que las casas son tan caras, ¿cómo puedes permitirte una vivienda comercial?", dijo Zhang Ying. , una estudiante de posgrado de la Facultad de Contabilidad de la Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing.
Además del registro de hogares, el salario, los beneficios y el espacio de promoción de las empresas centrales también atraen a estudiantes de posgrado.
“En las empresas centrales, aunque el trabajo en el departamento financiero es duro y estresante, la unidad puede proporcionarle una plataforma y brindarles a los empleados un plan de carrera claro, por lo que podrán pensar activamente en su propio espacio de desarrollo. y prepararse para ello Xia Xiaohua, quien ha trabajado exitosamente en el Departamento de Finanzas de SINOMACH, está lleno de expectativas para su trabajo futuro.
El salario esperado es inversamente proporcional a la estabilidad.
De hecho, son las condiciones anteriores las que limitan las opciones profesionales de las estudiantes de posgrado. Pocas personas se plantean si se trata de empresas con financiación extranjera o de empresas privadas, a menos que los salarios ofrecidos por estas empresas sean bastante generosos. Zhang Ying dijo a los periodistas que sentía que era muy agresiva cuando era estudiante, pero después de la crisis financiera, demasiadas empresas extranjeras y privadas despidieron empleados, lo que le hizo darse cuenta de que sería mejor tener un trabajo estable.
Aunque la situación laboral es muy sombría, las estudiantes de posgrado tienen expectativas salariales cada vez más altas. Según lo entendido por el periodista, su salario mensual esperado oscila entre 3.000 y 10.000 yuanes, dependiendo de la naturaleza de la unidad.
“Si usted es un funcionario público, una institución pública o un puesto relacionado con una empresa central que puede encargarse del registro de hogares, puede esperar un salario más bajo porque su trabajo es estable y alrededor de 3.000 yuanes por mes. es aceptable si usted es una empresa extranjera o una empresa privada que no puede manejar el registro de hogares, aquellos que ganan menos de 5.000 yuanes por mes no serán considerados", dijo claramente a los periodistas una estudiante graduada del departamento de contabilidad.
En la investigación, el periodista descubrió que las "Cuatro Grandes" universidades internacionales a las que antes acudían muchos graduados ahora parecen haberse convertido en la segunda mejor opción para las estudiantes de posgrado.
"Trabajar en las Cuatro Grandes es demasiado duro, con mucha presión, horas extras y viajes de negocios. Gano dinero que gano con mucho esfuerzo y me enfrento al desempleo frente a la crisis financiera. " Li Yan explicó por qué no quería ir a los Cuatro Grandes. Según ella, había dos chicos en su clase que ya habían decidido ir a las cuatro mejores universidades, pero al final se dieron por vencidos, mientras que ninguna de las chicas eligió las cuatro mejores universidades.
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