Capacitación interna, es decir, capacitación brindada por el supervisor de mi empresa, ¿es razonable que la empresa deduzca medio mes de salario cuando un empleado se va?
Si el empleador proporciona honorarios especiales de capacitación y capacitación técnico profesional a los trabajadores, podrá celebrar un convenio con los trabajadores para estipular el período de servicio.
Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado.
El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los honorarios de capacitación proporcionados por el empleador.
La indemnización por daños y perjuicios que el empleador debe pagar al empleado no excederá los gastos de capacitación a compartir por la parte incompleta del período de servicio.
Si la unidad no cuenta con los certificados pertinentes y no ha firmado un contrato de período de servicio, no podrá deducir el salario, pero deberá rescindir el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 37 de la Ley de Contratos.