¿Qué ventajas aporta la universidad corporativa a las empresas?

Las universidades corporativas ofrecen una gran cantidad de recursos educativos (cursos generales, cursos industriales, cursos hechos por ellos mismos) que pueden ayudar a las empresas a establecer un sistema de cursos de capacitación sistemático, accesible e iterativo. Con la ayuda de Yigang Enterprise University, las empresas pueden lograr los siguientes tipos de capacitación:

(1) Capacitación en habilidades gerenciales avanzadas: capacitación en liderazgo, MBA, cómo guiar a los subordinados y trabajar en diferentes departamentos, cómo completar tareas especiales Las tareas también incluyen el desarrollo de habilidades de liderazgo para los altos directivos, cómo cambiar los métodos de gestión y tomar decisiones estratégicas.

(2) Capacitación en habilidades para mandos intermedios: habilidades de planificación para la toma de decisiones, habilidades de liderazgo y habilidades de comunicación con otros gerentes, cómo llevar a cabo la gestión del tiempo, gestión de proyectos y capacitación de los empleados para establecer objetivos laborales y completar el trabajo. planes.

(3) Capacitación de inducción de nuevos empleados: asegúrese de que los nuevos empleados tengan un buen comienzo y puedan integrarse rápidamente en la organización. El contenido incluido incluye una introducción básica al lugar de trabajo específico, la cultura corporativa de la empresa, el sistema organizativo, etc.

Yigang Enterprise University construye una plataforma de gestión de recursos humanos para mejorar y consolidar la competencia central de la organización a través de medios educativos efectivos como la contratación laboral, la capacitación docente, la educación previa al servicio en línea, la cooperación entre la escuela y la empresa, la capacitación interna. Fuerza de formación y evaluación en línea.