¿Qué debes hacer como director de formación de una empresa?

1. Responsable del establecimiento, implementación y mejora del sistema de capacitación, investigar las necesidades de capacitación de acuerdo con los objetivos de la empresa, formular planes de capacitación y resumir diversas actividades de capacitación con base en este arreglo, organizar, implementar, coordinar, servir, orientar y evaluar.

2. Responsable de la implementación específica de la capacitación prelaboral y en el puesto de trabajo de los empleados.