¿Cuáles son los principales temas del examen de cumplimiento corporativo? ¿Es difícil?
Contenido de aprendizaje del Departamento de Cumplimiento de la Empresa:
1. División de Cumplimiento de las empresas de base: práctica de cumplimiento, construcción de sistemas de cumplimiento, prevención y control de riesgos legales durante las bajas por enfermedad y tratamientos médicos, trabajo de seguridad social. -Lesiones relacionadas, análisis laboral de todo el proceso de derecho laboral, incluida la rescisión de contrato y gestión de renuncias, prevención de conflictos laborales y diseño de respuesta, técnicas de manejo de casos de derecho laboral, etc.
2. Departamento de Cumplimiento Corporativo Intermedio: El departamento de cumplimiento junior necesita dominar todo el proceso de las operaciones corporativas, como el cumplimiento corporativo y la gestión de la propiedad intelectual, la prevención y el control de riesgos fiscales y la planificación fiscal, como el inicio. operaciones de captación, inversiones y financiación corporativa, distribución de beneficios y salida de inversiones corporativas, prevención y control de riesgos jurídicos penales corporativos, etc.
3. Ingeniero senior de cumplimiento corporativo: lo que los oficiales de cumplimiento de nivel medio y junior deben dominar, así como el diseño de la estructura de capital corporativo, incentivos de capital y mecanismos de asociación, análisis de cuestiones de capital en el financiamiento de capital y corporativo. análisis de las prácticas jurídicas de gobernanza.
Los funcionarios de cumplimiento de la empresa que aprueben la evaluación pueden desempeñarse como directores de cumplimiento, gerentes de cumplimiento, directores de cumplimiento, gerentes de control interno, directores de control de riesgos, gerentes de control de riesgos y otros puestos. Si tiene fuertes habilidades y altas habilidades profesionales, también puede desempeñarse como director de cumplimiento y otros puestos.