¿Conoce algún inconveniente de los sitios web de contratación?

Básicamente, solemos caer en varios "pozos", principalmente debido a las personas que diseñaron este pozo. Entienden mejor la psicología humana, como la "psicología de la vanidad", la "psicología de la pereza" y la "psicología de la autorrealización". Como consejero psicológico, permítanme hablarles de las trampas de los sitios web de contratación que conozco. Vamos uno por uno.

1. Si quieres un buen trabajo, tienes que pagar. ?

Aquí primero debemos citar un concepto económico llamado "escasez". La llamada escasez no sólo se refiere a un objeto físico, sino que también incluye una cosa virtual, como un medio de información. En un mercado y una sociedad grandes, las cosas escasas siempre son buscadas por la gente y tienen precios altos. Por lo tanto, de acuerdo con las reglas de este mercado de contratación, esos buenos puestos son la información publicada por estas empresas de contratación en los sitios web de contratación, que son recursos escasos para las personas que vienen a buscar trabajo. En este caso, la oferta debe ser mucho mayor que la demanda, lo que significa que debe haber mucha gente que quiera un trabajo tan bueno.

Entonces, ¿cómo se seleccionan los candidatos para estos buenos trabajos? El truco más común utilizado por los sitios web de contratación es pedir a todos que paguen dinero. Cuanto más altas sean las cuotas de afiliación, mayor será la probabilidad de encontrar un buen trabajo y mayor la probabilidad de encontrar un trabajo con éxito. Además, existen otros riesgos en las cuotas de membresía de estos sitios web de contratación. Por ejemplo, habrá precios diferentes. Si usted es adecuado para este rango de precios y tiene la capacidad de pagar, comprará dicho producto. Si tienes más poder adquisitivo, recomendarás productos de mayor precio. Pero en realidad no hay mucha diferencia en esencia.

2. Es fácil encontrarse con empresas "estafadoras".

Como es habitual, el modelo de negocio de estas webs de contratación es el de "cobro en ambos extremos". Por supuesto, el servicio de bateo es gratuito. Por ejemplo, si algunas empresas quieren contratar más y mejores personas, entonces hay que solicitar un paquete de membresía y pagar una tarifa fija cada mes. Debido a que hay muchas empresas de contratación grandes y pequeñas, definitivamente habrá empresas "bolsa de piel" poco confiables. Estas empresas pueden tener licencias comerciales, pero este sitio web de contratación desconoce los detalles de las empresas. Recuerdo unas vacaciones de verano cuando estaba en la universidad, estaba buscando un trabajo de pasantía en un sitio web de contratación y me defraudaron 600 yuanes. Esta persona me encontró en el sitio web de contratación, charlé con él durante un día y luego me dijo qué tipo de puestos estaban disponibles, pero que tenía que pagar cuotas de membresía/registro, etc. Debido a que el salario era un poco alto en ese momento, me engañaron porque era demasiado joven y no tenía experiencia social, y luego envié el dinero a la otra parte.

Así que la próxima vez que busquemos trabajo en Moments, debemos tener los pies en la tierra y pensarlo dos veces si necesitamos pagar. Si le pedimos que pague mucho dinero, debemos decir que no. De esta forma, existe una alta probabilidad de que no caiga en el "pozo".