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¿Qué libro crees que es mejor leer si quieres mejorar tu inteligencia emocional?

Recomiendo tres libros: "El arte de la comunicación", "Conversaciones difíciles: cómo tratar con personas críticas" y "Reinicio: técnicas de resolución de problemas para romper los límites del pensamiento".

1 El arte de la comunicación

La inteligencia emocional es un tipo de habilidad, y la situación más utilizada es la comunicación diaria. Si quieres mejorar tu inteligencia emocional, debes trabajar duro en los métodos de comunicación. Este libro no solo analiza métodos y métodos de comunicación, sino que también abre un capítulo separado para discutir la definición, el papel y el impacto de la inteligencia emocional.

2 "Conversaciones difíciles: cómo lidiar con personas quisquillosas"

Generalmente, cuando se utiliza la inteligencia emocional, debe tratarse de un problema difícil, una persona quisquillosa o una relación tensa. En este momento, las personas con alta inteligencia emocional solo resolverán problemas y mantendrán relaciones, mientras que las personas con una inteligencia emocional insuficiente pueden empeorar las cosas. Conversaciones difíciles es un libro que le ayuda a resolver problemas en la vida, el lugar de trabajo y la sociedad con una alta inteligencia emocional.

3 "Reiniciar: Resolver problemas para romper las limitaciones del pensamiento"

La inteligencia emocional a veces no pone a prueba tus habilidades, sino tu capacidad de pensamiento. Reiniciar: resolver problemas y romper las limitaciones del pensamiento es un libro que le enseña cómo romper las limitaciones del pensamiento, reiniciar su cerebro y encontrar soluciones innovadoras a los problemas. También utiliza 30 casos de negocios clásicos para demostrar todo el proceso de utilizar el "pensamiento de coincidencia" para resolver problemas. Las personas que pueden pensar y resolver problemas tendrán naturalmente una buena inteligencia emocional.

Los tres libros parten de las tres dimensiones de la comunicación, las relaciones interpersonales y el pensamiento. Si puedes dominar estas tres habilidades, tu inteligencia emocional definitivamente no será mala. Esto no significa que la lectura pueda mejorarse definitivamente. Después de todo, todavía queda un largo camino por recorrer antes de leer y practicar. Sin embargo, si lees el libro y entiendes por qué, tendrás confianza en tu corazón y tendrás confianza en tus acciones y acciones. Este es el primer paso para cambiar.

上篇: ¿Qué preguntas profesionales se hacen a menudo en las entrevistas contables? Dé ejemplos para mostrar su atención. Hay muchas preguntas comunes en las entrevistas contables. Antes de la entrevista contable, también es necesario hacer algunos preparativos. En primer lugar, es necesario saber qué preguntas comunes existen en las entrevistas contables y la naturaleza del negocio del solicitante. Luego es necesario observar qué tipo de talentos necesita la empresa, como los contadores de costos. En este momento deberías saber más sobre el costo. Algunas empresas tienen requisitos fiscales y es necesario hacer algunos preparativos al respecto. Por ejemplo, el entrevistador puede preguntarle cómo evitar impuestos de manera razonable, cuáles son las últimas políticas fiscales preferenciales, etc. ¿Qué pregunta crees que es más probable que haga el entrevistador? Preguntas frecuentes sobre entrevistas contables: 1. ¿Qué deducciones están disponibles para los contribuyentes generales? ¿Cuál es el proceso para presentar una declaración de impuestos? 2. ¿Cómo explicar la deducción del cliente (se ha emitido factura)? ¿Qué documentos originales hay que adjuntar? 3. ¿Cómo calcular y pagar el IRPF del aguinaldo? 4. ¿Cuál es la diferencia entre un informe financiero anual y un informe final de cuentas? 5. La empresa compra materiales de decoración para decorar el espacio de oficina alquilado. ¿Cómo llevar la contabilidad? 6. ¿Cómo calcular los gastos de puesta en marcha de la empresa? ¿Cómo ajustar al pagar el impuesto sobre la renta? 7. ¿Por qué dejaste tu empresa anterior? 8. ¿Cuál es tu trabajo actual? Cuéntenos sobre su flujo de trabajo. 9. ¿Qué opinas del costo? (Generalmente para la industria de servicios) 10. ¿Cómo calcular los costos de la empresa? De hecho, en varias entrevistas contables, hay algunas preguntas comunes en las entrevistas contables. Por ejemplo, los examinadores de contratación contables a menudo hacen preguntas sobre la experiencia laboral. Si tienes mucha experiencia laboral, esto no es un problema, pero para las personas que carecen de experiencia (especialmente los estudiantes de contabilidad), a menudo se convierte en un defecto. Diseñar preguntas sobre la vida en entrevistas contables Preguntas frecuentes: 11. Hable sobre su experiencia laboral después de graduarse. 12. ¿Cuáles son sus responsabilidades en su trabajo actual o reciente? ¿Qué papel desempeña usted? 13. ¿Qué crees que has logrado en el trabajo? 14. ¿Qué dificultades ha encontrado su departamento? ¿Cómo procesaste o afrontaste el pasado? 15. Hable sobre su promoción laboral y cambios de ingresos en la empresa. 16. ¿Qué obtuviste y aprendiste de tu trabajo? 17. Hable sobre su situación laboral y las recompensas y castigos en esta unidad. 18. ¿Cuál crees que es la dificultad o desafío de este trabajo? 19¿Qué crees que es más importante, la experiencia laboral o los conocimientos teóricos contables aprendidos en los libros? 20. ¿Puedes hacer dos conjuntos de cuentas? Las siguientes son preguntas comunes que involucran teorías profesionales en las entrevistas contables: 1. ¿Cuáles son los seis elementos básicos de la contabilidad? 2. ¿Cuáles son los tres informes principales de contabilidad? 3. ¿Cuál es la diferencia entre gasto de capital y gasto de capital? 3. ¿Cuáles son los métodos de depreciación de los activos fijos? 4. ¿En qué circunstancias el valor contable de los activos fijos será negativo? 5. ¿Qué impacto tendrán las nuevas normas contables en las empresas? 6. ¿Qué impacto tendrá la reforma del impuesto sobre la renta de las empresas en las empresas nacionales? 7. ¿Cómo deberían afrontar las empresas la crisis financiera? 8. Ante la crisis financiera, como directivo, ¿optaría por reducir colectivamente su salario o despedir empleados? 9. Perspectivas de mercado, aumento salarial o ascenso, ¿cuál valoras más? 10.¿Qué sistemas contables existen? 11. ¿Qué opinas sobre el control de costes? 12. ¿Cuál es la diferencia entre honorarios y gastos? 13. ¿Cómo tratar y solucionar el problema de la exclusión de los recién llegados? 14. ¿Se pueden hacer cuentas falsas? 15. ¿Cómo entender a "George"? ¿Crees que es razonable sentarse en una silla? 16. ¿Cuál prefieres, UFIDA o Kingdee? 17. ¿Qué crees que eres mejor que los graduados que se graduaron contigo? 18. ¿Crees que es más importante el conocimiento teórico o la práctica contable? Esta es una pregunta que encontré durante las entrevistas de estos días. Las preguntas comunes que los contadores encuentran en las entrevistas contables generalmente tienen cinco partes: de uno a tres minutos de autopresentación. Debes resaltar tus propias ventajas. En segundo lugar, consulta y verificación de información personal. El supervisor hará algunas preguntas sobre su currículum, la mayoría de las cuales girarán en torno a su currículum, así que asegúrese de leerlo detenidamente antes de la entrevista. En tercer lugar, la evaluación de conocimientos y habilidades profesionales. La mayoría de las preguntas son similares a las enumeradas anteriormente. Generalmente, no hay problemas difíciles y puedes solucionarlos con conocimientos básicos de contabilidad. Cuarto, evaluación psicológica y de calidad. El supervisor le pedirá que responda algunas preguntas hipotéticas, así como algunas preguntas de prueba psicológica. Por ejemplo, hoy la empresa me preguntó, cuando cierras los ojos, ¿te viene a la mente el mar en calma o los caballos al galope? Explique por qué. No hay una respuesta exacta a esto, siempre que tu explicación sea razonable, no habrá problema. Quinto, después de la entrevista te pedirá que hagas una autoevaluación para evaluar si estás satisfecho con la entrevista. Luego, el entrevistador señalará las fortalezas y debilidades de su entrevista y luego le dirá que se le notificará en unos días si aprueba la entrevista o no. 下篇: La composición ha terminado, estoy muy feliz.

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