¿Cuáles son las perspectivas laborales de un administrador de crédito?
Los administradores de crédito utilizan el conocimiento crediticio moderno, la gestión crediticia y el conocimiento profesional en disciplinas relacionadas para brindar a las empresas soporte técnico en gestión del riesgo crediticio y en informes crediticios. En la secuencia ocupacional nacional, pertenecen al conocimiento de talentos altamente calificados. Talentos calificados. Bajo la tendencia actual de mejorar gradualmente el sistema de construcción de crédito, los administradores de crédito se convertirán en talentos indispensables para la operación y gestión empresarial. En los últimos años, se puede decir que los gestores de crédito son la fuerza principal en la construcción del crédito, la fuerza técnica fundamental en la construcción del sistema de crédito social y lideran la profesionalización de la construcción del crédito. Puede ayudar a las empresas a gestionar riesgos, mejorar la eficiencia económica y establecer marcas corporativas. Con el profundo desarrollo de la construcción del sistema crediticio, todos los ámbitos de la vida se involucrarán gradualmente en la gestión del crédito.
En 2021, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó el "Gestor de Créditos del Estándar Nacional de Competencias Profesionales" (Edición 2021), que toma como base "las actividades profesionales como guía y las habilidades profesionales como núcleo". ideología rectora y proporciona orientación sobre la gestión del crédito corporativo y Las actividades profesionales de los profesionales de informes crediticios se describen en detalle y estandarizadas, y los niveles de habilidades y conocimientos teóricos de los profesionales en cada nivel están claramente definidos. Al mismo tiempo, Jiangsu y otros lugares han emitido sucesivamente avisos sobre capacitación organizacional, con el objetivo de cultivar vigorosamente talentos en gestión de crédito, consolidar la base de recursos humanos para la construcción del sistema de crédito social y cultivar un grupo de talentos profesionales con conocimiento y conocimiento crediticio. experiencia práctica.
En septiembre de 2022, el Centro de Investigación Tecnológica de Certificación y Acreditación de la Administración Estatal de Regulación de Mercados decidió realizar los trabajos de verificación de capacidades de talento de los gestores de crédito, todo para fortalecer la formación y capacitación de talentos técnicos en gestión de crédito. y crear espíritus de innovación independientes y capacidades profesionales y técnicas. Contamos con un sólido equipo de talentos en gestión de crédito que es bueno para resolver problemas prácticos. Construir un canal de desarrollo profesional más fluido para nuevos grupos profesionales y servir al desarrollo de alta calidad de la economía y la sociedad del país.
Aquellos que cumplan con las horas de capacitación requeridas y aprueben la verificación de competencia del personal recibirán un certificado de verificación de competencia del personal de administrador de crédito del Centro de Investigación de Tecnología de Certificación y Acreditación de la Administración Estatal de Regulación del Mercado. Se utiliza como base directa para que el titular del certificado asuma el cargo, y puede consultarse y verificarse en el sitio web oficial del Centro de Investigación Tecnológica de Certificación y Acreditación de la Administración Estatal de Regulación del Mercado.
Según datos publicados por el Ministerio de Comercio en los últimos años, en los próximos cinco años, decenas de millones de pequeñas y medianas empresas en mi país necesitarán al menos 500.000 gestores de crédito y 5 millones de créditos. gerentes. En particular, el país ha anunciado recientemente la nueva profesión de administrador de crédito. Casi todas las empresas establecerán un sistema de gestión de crédito y un departamento de gestión de crédito que se encargará de las necesidades de gestión de crédito de las pequeñas empresas individuales. Por lo tanto, en comparación con otras organizaciones de servicios, existe una enorme brecha en la oferta y la demanda de talento para los administradores de crédito.