¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio civil provincial y el examen nacional?
Primero, las unidades organizativas y las agencias de contratación son diferentes. La unidad de organización del examen nacional está organizada por el Departamento de Organización del Comité Central, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Administración Pública. El examen provincial está organizado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la Oficina Provincial de Función Pública. Contrata funcionarios provinciales, municipales, distritales y municipales.
Según la jerarquía y afiliación de la agencia de contratación, los puestos de funcionarios públicos se dividen en dos series: centrales y locales. El examen para puestos de nivel central se denomina "examen nacional" y el examen para puestos de nivel local se denomina "examen provincial".
El examen nacional es la secuencia de examen del servicio civil central, que se divide en cuatro sistemas: el partido central y los órganos de masas, las agencias administrativas estatales centrales, las agencias y agencias enviadas directamente bajo las agencias administrativas estatales centrales. , y el sistema del Consejo de Estado con referencia a la Ley de Servicio Civil para gestionar las instituciones públicas.
El Partido Central y Organización de Masas es el máximo órgano central de dirección del partido y del país.
Se refiere principalmente al partido gobernante (departamentos del gobierno central), partidos democráticos y organizaciones populares (Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista, Federación Panchina de Sindicatos, Federación Panchina de Mujeres), órganos legislativos nacionales (Departamento de Trabajo del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo [Weibo] ]), órganos políticos (Departamento de Trabajo del Comité Permanente de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino) y órganos judiciales (el Tribunal Supremo y la Fiscalía Suprema, denominados colectivamente los “dos máximos”).
Las agencias administrativas estatales centrales se refieren a los departamentos con funciones administrativas en el sistema gubernamental, refiriéndose específicamente a las agencias internas del gobierno central en el Consejo de Estado (como la Oficina General, la Oficina de Gestión de Asuntos de Agencias ) y los departamentos constituyentes (como el Ministerio de Asuntos Exteriores, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma).
Agencias directamente afiliadas (como la Administración General de Aduanas, la Administración Estatal de Prensa, Publicaciones, Radio, Cine y Televisión), oficinas nacionales administradas por ministerios y comisiones del Consejo de Estado (como la Agencia Estatal Administración Oceánica administrada por el Ministerio de Tierras y Recursos, la Oficina Nacional de Servicio Civil administrada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Las agencias directamente subordinadas a las agencias administrativas estatales centrales y sus agencias enviadas se refieren principalmente a las agencias de trabajo directamente subordinadas o enviadas por varios departamentos del sistema del Consejo de Estado, como las agencias de auditoría enviadas por la Oficina Nacional de Auditoría. , la Oficina Provincial de Administración de Comunicaciones del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información y la Administración de Aviación Civil de China, administración regional, aduanas locales, etc.
El sistema del Consejo de Estado se refiere a los ministerios y comisiones del Consejo de Estado o instituciones con funciones administrativas administradas por el Consejo de Estado. Su personal es administrado de acuerdo con la Ley de Servicio Civil y cuenta con establecimientos de funcionarios públicos, tales como. como el Equipo de Encuesta de la Oficina de Estadísticas, la Oficina Meteorológica, la Oficina Sismológica y el equipo de Supervisión Marina, etc.
En comparación con los tres tipos de instituciones públicas anteriores, este tipo de instituciones públicas solo utiliza la definición de "administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos" para expresar la diferencia entre su estatus, autoridad y trato al personal. no son diferentes. Además, la naturaleza de la institución y la identidad de su personal pueden cambiar con los cambios en la situación y la reforma institucional, las unidades con fuertes funciones administrativas de aplicación de la ley que necesitan ser fortalecidas pueden convertirse en agencias directamente dependientes del Consejo de Estado o enviadas.
Las instituciones de examen provinciales y las clasificaciones de puestos en realidad corresponden a los cuatro sistemas centrales. Los cuatro sistemas centrales también se dividen en agencias del partido y de masas, agencias administrativas, instituciones públicas y agencias enviadas directamente bajo las agencias administrativas, y. Funcionarios públicos de referencia. Cuatro grandes sistemas de gestión jurídica de las instituciones públicas.
Entre ellos, algunas agencias administrativas provinciales están directamente afiliadas y enviadas, es decir, agencias administradas directamente por los departamentos del gobierno provincial (oficinas) y enviadas para realizar funciones en áreas por debajo del nivel de la ciudad, como la Oficina Industrial y Comercial, Oficina de Supervisión de Calidad, Oficina de Administración y Supervisión de la Administración de Alimentos y Medicamentos, Oficina de Impuestos Locales, etc.
En términos de relaciones de gestión, también se denomina departamento de gestión vertical del sistema de gobierno provincial. Su personal, fondos y actividades comerciales son administrados dualmente por las autoridades provinciales competentes y los comités del partido y los gobiernos inferiores. nivel municipal.
En segundo lugar, existen diferencias entre los candidatos y los horarios de los exámenes. Los candidatos a los exámenes nacionales son relativamente abiertos, sin restricciones de registro de hogares, mientras que la mayoría de los exámenes provinciales tienen restricciones de registro de hogares, pero en los últimos años, la mayoría de las provincias también han mostrado signos de liberalización, el tiempo de registro para el examen nacional suele ser entre mediados y 20 años; -finales de octubre de cada año, y la época de exámenes suele ser a mediados de octubre de cada año. Finales de noviembre o principios de diciembre, y la época de exámenes provinciales oscila entre marzo y mayo en la primera mitad del año, especialmente en En abril, muchas provincias optarán por realizar el examen el mismo día. Por supuesto, habrá algunos exámenes provinciales en la segunda mitad del año, principalmente en septiembre.
En tercer lugar, los detalles del contenido del examen son diferentes. En primer lugar, las preguntas están organizadas de diferentes maneras. El examen nacional tiene su propio grupo de preguntas, organizado por expertos en preguntas. Sin embargo, los gobiernos locales no tienen suficiente mano de obra, recursos materiales y financieros para organizar sus propios grupos de preguntas, por lo que las preguntas del examen para los funcionarios locales provienen principalmente del centro de examen del departamento de personal.
En segundo lugar, los sujetos de prueba son básicamente los mismos, pero los detalles son diferentes.
El examen de la función pública consta de dos etapas: un examen escrito y una entrevista. El examen escrito consta de dos partes: materias públicas y materias profesionales.
Las materias públicas del examen nacional son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Ensayo de solicitud". El examen es un conjunto unificado de preguntas y el ensayo de solicitud se divide en dos tipos de exámenes por encima del anterior. A nivel provincial y por debajo del nivel provincial adjunto, algunos puestos se complementan con sujetos profesionales, como la Comisión Reguladora de Valores de China, la Comisión Reguladora Bancaria, la Comisión Reguladora de Seguros de China y el Ministerio de Asuntos Exteriores.
Habrá algunas diferencias en las materias de la oposición pública provincial. La Asociación de Exámenes Provinciales de Jiangsu enumerará por separado un examen básico público, a saber, el examen provincial de Jiangsu, el documento de solicitud y el examen básico público. Algunos exámenes laborales en Shanghai y otros lugares requieren conocimientos básicos rurales adicionales y conocimientos básicos comunitarios.
En cuanto a las entrevistas, el examen nacional y el examen provincial son básicamente entrevistas estructuradas. La mayoría de los puestos en los ministerios y comisiones centrales en el examen nacional no tienen líderes y están estructurados, y algunos puestos en el examen provincial tampoco tienen líderes, como los puestos de primera clase en Jilin, el sistema provincial de Yunnan, el sistema de inspección legal de Zhejiang Zhoushan, etc.
En cuarto lugar, la diferencia entre el volumen de preguntas y la dificultad del examen. En comparación con el examen provincial, el examen nacional no sólo es más difícil, sino que también tiene un mayor número de preguntas que el examen provincial. Por ejemplo, el examen conjunto provincial sólo tiene 120 preguntas, mientras que el examen nacional tiene entre 135 y 140 preguntas.
En términos de documentos de solicitud, los exámenes nacionales se dividen en ciudades a nivel subprovincial y de prefectura. Los requisitos para las respuestas de los candidatos son diferentes y los requisitos relativos de recuento de palabras serán mayores. Además, la dirección del examen nacional general siempre ha sido la dirección del examen provincial. Por lo tanto, se recomienda que los candidatos vuelvan a realizar las preguntas del examen nacional, incluso si realizan el examen provincial, para comprender su dirección y contenido en detalle.
En definitiva, no hay límite en el número de veces que puedes realizar el examen de función pública. Siempre que no haya conflicto de tiempos, tanto el examen provincial como el examen nacional son aceptables. Por supuesto, la preparación es fundamental. Se recomienda que los candidatos puedan responder algunas preguntas de manera adecuada, ver sus propias deficiencias y realizar mejoras específicas.