¿Qué procesos se requieren para la formación corporativa?
1. Análisis de las necesidades de formación: se refiere principalmente a analizar las necesidades de formación de la empresa y de los empleados, y comprender qué habilidades necesitan los empleados para participar en la formación.
2. Determinar los objetivos de formación: Los objetivos de formación se pueden establecer en función del análisis de la demanda y los objetivos deben ser controlables.
3. Desarrollar un plan de formación: El plan de formación es la concreción y operatividad de los objetivos.
4. Etapa de implementación del plan de formación: determinación principalmente de formadores, ubicaciones, materiales didácticos y otras cuestiones.
5. Etapa de evaluación de la formación: principalmente para evaluar los resultados de la formación, resumir experiencias y lecciones y prepararse para la próxima formación.
El papel de la formación:
1. Compensación:
La formación corporativa tiene la función de compensación para apoyar las funciones empresariales. El propósito de cultivar la "cultura" corporativa es hacer realidad la estrategia comercial de la empresa. Debido a la búsqueda constante de mayores tasas de crecimiento económico, una mayor productividad laboral sólo puede lograrse mediante el uso racional de los recursos humanos, y la capacitación profesional es extremadamente importante para el desarrollo humano.
2. Un medio importante para mantener la competitividad de una empresa:
Un equipo empresarial de alta calidad es el factor competitivo más importante para una empresa. A través de la formación se puede mejorar el nivel de conocimientos de los empleados y mejorar su capacidad de iniciativa e innovación.
3. Mejorar la productividad:
A través de una capacitación efectiva, los empleados pueden reducir las horas de trabajo necesarias para producir bienes o servicios, reduciendo así los costos laborales y de marketing; productos defectuosos, reduciendo así los costos de suministro; mejorando el método de entrega de productos o servicios de las empresas a los usuarios, reduciendo así los costos de servicio.