¿Cómo puede la formación corporativa en inglés hacer que los empleados estén activos?
Primero, el deseo de los empleados de utilizar el inglés. Cuanto más utilicen el inglés en el trabajo, más entusiasmados estarán por recibir formación. Especialmente si está relacionado con los salarios, el entusiasmo de las escuelas de empleados aumentará considerablemente.
En segundo lugar, si se pueden cuantificar directamente los beneficios que estas formaciones pueden aportar a los empleados. Cuanto más rápido mejore su inglés, más útil será para el futuro desarrollo profesional y mayor será la motivación de los empleados.
En tercer lugar, ¿estas capacitaciones consumen mucho tiempo libre de los empleados? Cuanto menos tiempo libre dediques, más apasionado serás.
En cuarto lugar, si la calidad de estos contenidos formativos está a la altura. Cuanto mayor sea la calidad del contenido de la formación, mayor será la valoración de mercado de los cursos de formación y mayor la motivación de los empleados.
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