¿Qué es un sistema de derechos?
1. El personal de turno deberá apegarse a sus puestos y desempeñar sus funciones para garantizar un diagnóstico, tratamiento y atención seguros e ininterrumpidos.
2. El personal de guardia debe comprender la condición del paciente y completar el tratamiento y el trabajo de enfermería a tiempo; observar de cerca a los pacientes críticamente enfermos e inspeccionar y guiar el trabajo de las enfermeras;
3. El personal de guardia debe hacer un buen trabajo en la gestión de la sala. Si hay algún problema importante, debe informar de inmediato al jefe de enfermería y a los superiores.
4. Cumplir estrictamente con el horario laboral y no se les permite trabajar horas extras, llegar tarde o salir temprano. Cuando la enfermera de turno realmente necesite dejar su puesto, deberá presentarse ante la jefa de enfermería y ser sustituida por una persona designada por ésta.
5. Cada turno deberá ser entregado puntualmente. El sucesor deberá ingresar al departamento con 15 minutos de anticipación y leer el informe de entrega y las instrucciones médicas. El sucesor no deberá abandonar el cargo hasta que haya aclarado el asunto. contenido de entrega.
6. Cada mañana se realiza un relevo de turno colectivo, que está presidido por la enfermera jefe de cada unidad de enfermería y atendido por todo el personal del turno. El personal de guardia informa del flujo de pacientes y recién llegados. pacientes ingresados, críticos, pre y postoperatorios, exámenes especiales, etc. Según los cambios en el estado del paciente, la jefa de enfermería evalúa el trabajo y organiza la jornada de trabajo. Los cambios de turno no suelen tardar más de 15 minutos.