¿Cuáles son los conocimientos básicos para el examen de la función pública?
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El juicio de conocimientos generales del examen de la función pública evalúa principalmente los conocimientos básicos que los candidatos deben conocer y saber y la capacidad básica de utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. Se centra en probar la comprensión de lo nacional y social. condiciones, cualidades básicas de la gestión integral, etc. El contenido es general, involucrando condiciones nacionales, condiciones sociales, política, economía, derecho, historia, ejército, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, ciencia y tecnología, etc.
El examen de la función pública se divide en examen de la función pública nacional y examen de la función pública local.
[Prueba escrita]
La prueba escrita del Examen Nacional del Servicio Civil consta de dos partes: materias públicas y materias profesionales. Las materias del examen público son "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" y "Aplicación de Teoría". Los aspirantes deberán realizar los exámenes de estas dos materias. Algunos puestos requieren referencia a pruebas de dominio de idiomas extranjeros o exámenes profesionales.
Los exámenes de la función pública local son similares a los nacionales y básicamente siguen el modelo nacional. La mayoría de los programas de exámenes provinciales también hacen referencia a los nacionales. Por ejemplo: las materias generales del examen escrito del Examen de Servicio Civil de Sichuan: "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación". El examen de la función pública de Jiangsu consta de tres partes: "Conocimientos básicos de la función pública", "Prueba de práctica" y "Teoría de la aplicación".
[Entrevista]
El examen de servicio civil se divide en examen de servicio civil nacional y examen de servicio civil local. El contenido específico de las entrevistas varía ligeramente.
El formato de la entrevista de examen de la función pública se divide en entrevistas estructuradas o discusiones en grupo sin líder.
Los ocho elementos de la evaluación de la entrevista incluyen: capacidad de análisis integral, capacidad de expresión verbal, planificación, organización, capacidad de coordinación, adaptabilidad, control autoemocional, conciencia y habilidades de cooperación interpersonal, motivación para la búsqueda de empleo y compatibilidad con el puesto propuesto, comportamiento y apariencia.
Para conocer el contenido específico del examen, consulte el anuncio de contratación del examen de servicio civil correspondiente.
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