Principales prácticas para la educación y formación de los miembros del partido
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y aunar esfuerzos en la educación de los militantes del partido.
El primero es establecer un sistema de reuniones conjuntas para la educación y capacitación de los miembros del partido;
El segundo es organizar y desplegar rápidamente el trabajo de educación y capacitación de los miembros del partido;
El tercero es establecer objetivos de educación y capacitación de los miembros del partido. Responsabilidad de la gestión.
2. Prestar atención a la construcción de puestos y mejorar la red de educación y formación de los miembros del partido.
El primero es construir sitios de educación a distancia que cubran tanto el nivel rural como el rural.
El segundo es establecer bases de capacitación en el extranjero y de capacitación práctica en los condados; el tercero es que se implementó el proyecto de construcción de puestos estandarizados a nivel de aldea;
El cuarto es aprovechar al máximo el puesto principal de la escuela del partido del condado.
3. Fortalecer la orientación clasificada y formular planes de formación basados en las necesidades humanas. Adherirse al concepto de educación centrada en las personas, seguir el principio de formación de enseñar según las necesidades, fortalecer la orientación clasificada de acuerdo con los requisitos de "compensar lo que falta" y "aprender lo que se necesita", insistir en enseñar de acuerdo con el individuo. necesidades y esforzarnos por mejorar la pertinencia y eficacia del trabajo de educación y formación.
El primero es resaltar la educación en teoría política para los miembros del partido y los cuadros en las agencias gubernamentales;
El segundo es resaltar el cultivo de la capacidad de los miembros rurales del partido para enriquecerse.
En cuarto lugar, destacar la formación integral y descomponer y perfeccionar científicamente el contenido de la formación. El contenido de la capacitación se refina en siete habilidades: comprender políticas, aplicar ciencia y tecnología, desarrollar mercados, recaudar fondos, gestión operativa, marketing de productos y comenzar un negocio para ganar dinero. La atención se centra en una formación integral en cuatro aspectos: teoría política, políticas y regulaciones, habilidades profesionales y capacidades comerciales.
5. Optimizar los métodos de formación y esforzarse por mejorar la eficacia de la educación de los miembros del partido. Al realizar el trabajo de formación, insistimos en acercarnos a la realidad, utilizar portadores reales, innovar activamente los métodos de formación y mejorar la eficacia del trabajo de formación.
La primera es cambiar la capacitación "fija" por una capacitación "estilo menú" para garantizar que los miembros del partido estén interesados en aprender.
La segunda es cambiar la capacitación de "adoctrinamiento" por una; capacitación "interactiva", garantizar que los miembros del partido obtengan algo de sus estudios;
El tercero es cambiar la capacitación centralizada para "enviar estudiantes a casa" para garantizar que los miembros del partido se beneficien plenamente.