Reglamento de gestión de la sala de servicio
Para fortalecer el sistema de gestión de derechos, se han formulado regulaciones relevantes. El siguiente es un texto de muestra, consúltelo.
Ensayo de muestra 1
1: El personal de guardia deberá llegar al trabajo antes de las 20:00 horas los sábados y de las 20:30 horas los domingos. Está estrictamente prohibido abandonar o abandonar el trabajo sin autorización.
2: Se prohíbe el ingreso de personal irrelevante a la sala de distribución de energía; cuando los departamentos superiores correspondientes dentro de la empresa deban ingresar al sitio debido a trabajos de inspección, deben estar acompañados por la persona de turno y en el lugar. Al mismo tiempo, complete el "Formulario de registro de acceso a la sala de la estación conjunta" Buen registro. 3: Todos los comportamientos del personal de servicio en la sala de distribución de energía deben cumplir con los requisitos. Si ocurre un accidente por violación de los requisitos, las consecuencias serán bajo su propio riesgo y se impondrán sanciones. El alcohol está estrictamente prohibido
4. Las operaciones ilegales están estrictamente prohibidas. Se deben seguir los procedimientos operativos durante el mantenimiento y se deben utilizar herramientas, zapatos, guantes, etc.
5: Mantenga una buena iluminación y ventilación interior y preste atención a si la sala de distribución de energía tiene fugas durante la temporada de lluvias.
6: Fortalecer la inspección de calidad y seguridad de los proyectos de decoración de comerciantes en horario nocturno.
7: Encender el alumbrado público en el área ABD a las 7:30 a.m. y encender el extractor de humos para ventilación en climas cálidos.
8: Limpiar la sala de servicio y garantizar que el ambiente de la oficina esté ordenado.
9: Complete cuidadosamente el registro de turnos e implemente estrictamente el sistema de transferencia de turnos.
Muestra 2
1. Propósito: Con el fin de fortalecer la gestión del turno nocturno y garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa, este sistema está especialmente formulado.
2. Ámbito de aplicación: tres talleres de la Empresa XX
3 Responsabilidades: El Departamento de Administración y Recursos Humanos de la empresa es responsable de supervisar el cumplimiento del trabajo en los tres. talleres; el Departamento de Administración y Recursos Humanos del taller es responsable de cada La formulación y emisión del cronograma de tareas mensual, la supervisión, inspección y evaluación de la situación de servicio, el personal de turno del taller es responsable de la inspección y retroalimentación del lugar de trabajo;
IV.Instrucciones de control:
1. El personal de turno nocturno está compuesto por supervisores de producción y personal de nivel gerencial de los tres talleres de la Compañía XX, incluidos supervisores de producción y personal de nivel gerencial. personal. Las directivas no están de servicio.
2. La sala de servicio está ubicada al lado de la sala del conductor en el bungalow del Departamento de Energía Láctea XXXX.
3. p>El lugar de inspección de servicio del primer taller A. El interior y la periferia del departamento de energía del primer taller; B. El interior y la periferia del almacén de material auxiliar del primer taller
El lugar de inspección de servicio del primer taller A. El interior y la periferia del departamento de energía del primer taller; el personal del segundo taller inspecciona la ubicación A, el corredor de oficinas y la periferia del segundo taller; B. El almacén de repuestos del segundo taller
El lugar de inspección del personal de servicio del tercer taller es; A. La sala de seguridad del edificio de I+D. B. La oficina de seguridad en la sala de visitas del tercer taller. C. La oficina del almacén de productos terminados y la periferia del tercer taller; el tercer taller; E. La sala de recolección y pesaje de leche y áreas aledañas al tercer taller.
4. Horario de servicio: de 8:00 p. m. a 8:00 a. m. del día siguiente, el personal de servicio deberá registrarse en los puntos de registro mencionados anteriormente en cada taller durante el período de servicio. confirmará que están en servicio. Realice al menos una inspección nocturna después de las 12:00 de la noche. El contenido de la inspección nocturna incluye el estado de producción del taller de producción, las condiciones de logística y transporte, las condiciones de seguridad contra incendios, el estado del personal de cada departamento, etc. complete el "Formulario de registro de situación de servicio nocturno" en detalle e indique la hora de control nocturno.
3. El personal de servicio debe registrar verazmente varios eventos que ocurrieron durante el período de servicio y coordinar activamente con los departamentos relevantes para manejarlos. Los incidentes importantes o que no puedan ser manejados por los departamentos pertinentes deben informarse a los superiores o gerentes de la empresa de manera oportuna.
4. Si no puede estar de servicio debido a un viaje de negocios, licencia por enfermedad o licencia personal, debe autorizar a otras personas a estar de servicio y enviar una carta de autorización por escrito al Departamento de Administración de Personal. Con 24 horas de anticipación para la presentación. Sin carta de autorización, el deber autorizado quedará sin efecto.
5. El personal de taller y el departamento de administración emitirán el horario de turno nocturno para el mes siguiente antes del día 28 de cada mes, y enviarán una copia al departamento de personal y administración de la empresa. clasificarse según el patrocinador de producción existente, el nivel de gerente en cada taller de la empresa XX. El personal se organiza al azar y se turna en el servicio.
6. El personal de guardia debe asegurarse de que sus teléfonos estén encendidos las 24 horas del día durante el servicio para que puedan ser contactados en cualquier momento.
7. El personal de servicio debe cumplir con el horario de servicio y no debe llegar tarde ni salir temprano, autorizar sin motivo o no estar de servicio. Si el número llega a 2 veces en total dentro de un año, deberán hacerlo. será denunciado al gerente de la empresa para recibir un castigo severo.
8. El personal de servicio no puede volver a firmar el registro de servicio. Si no se registra o el tiempo de registro no coincide con el tiempo de servicio real, se considerará que no está de servicio.
5. Sanciones:
1. En caso de infracción de las disposiciones anteriores, el responsable será multado con 200 yuanes por vez y el asistente del taller será multado con cantidades iguales. solidariamente.
2. Si las circunstancias son graves, el gerente de la empresa será denunciado a la empresa para recibir un castigo y la persona responsable recibirá una multa de no menos de 1.000 yuanes.
VI.Otros
1. Cada administrador tiene los derechos y obligaciones de inspeccionar, supervisar y denunciar. La línea de denuncia es: XXXXXXX o XXXXXXX. El Departamento de Personal y Administración es responsable de realizar controles irregulares sobre la situación del servicio nocturno. Si no se implementan estas regulaciones, la persona responsable será evaluada de acuerdo con este sistema y reportada dentro de la empresa XX.
2. Este sistema se implementará a partir del 26 de julio de 20xx.
Muestra 3
1. ¿Propósito?
Con el fin de fortalecer la gestión del turno nocturno y garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa, este sistema está especialmente formulado.
2. ¿Ámbito de aplicación?
Directivos de nivel medio y general.
3. ¿Responsabilidades?
La Oficina de Gestión Integral es responsable de supervisar el cumplimiento del trabajo de turno, la formulación de los cronogramas de turnos mensuales y la supervisión, inspección y evaluación de las condiciones de trabajo. El personal de servicio es responsable de cooperar con los guardias de seguridad en las inspecciones y comentarios dentro del área de la fábrica.
IV.Instrucciones de gestión y control?
1. El personal de turno nocturno está compuesto por mandos medios y personal de dirección general, excluyendo a mujeres, vendedores y empleados jubilados.
2. La sala de servicio está ubicada en el tercer piso del edificio de oficinas.
3. Todo el personal de turno deberá ingresar sus huellas dactilares según se requiera.
4. El horario de servicio es desde las 6:00 de la tarde hasta las 8:00 de la mañana del día siguiente. Durante el período de servicio, el personal de servicio debe realizar inspecciones en el área de la fábrica y en varios talleres. . Realizar al menos una inspección nocturna después de las 10:00 de la noche. El contenido de la inspección nocturna incluye el estado del equipo en el taller de producción, las condiciones de seguridad contra incendios y el estado del personal en varios departamentos.
5. El personal de servicio debe registrar verazmente los eventos especiales que ocurran durante el servicio y coordinar activamente con los departamentos relevantes para manejarlos. Los incidentes importantes o aquellos que no puedan ser manejados por los departamentos pertinentes deben informarse de inmediato a los superiores o al gerente de la empresa.
6. Si no puede estar de servicio debido a un viaje de negocios, licencia por enfermedad o licencia personal y necesita autorizar a otros a estar de servicio, notifique a la Oficina de Gerencia General con 24 horas de anticipación para su presentación.
7. La Dirección General dará a conocer el horario de turno nocturno para el próximo mes en el *** grande antes del día 28 de cada mes. El personal de turno deberá consultarlo conscientemente.
8. El personal de guardia deberá asegurarse de que el teléfono esté encendido las 24 horas del día durante el periodo de guardia para poder ser contactado en cualquier momento.
9. El personal de turno deberá respetar el horario de servicio y no deberá retrasarse ni salir temprano, autorizar sin motivo ni ausentarse del trabajo si el número llega a tres veces en un año, se informará. al gerente de la empresa a un castigo severo.
5. ¿Sanciones?
1. Quienes violen las disposiciones anteriores recibirán una multa de 50 yuanes por vez.
2. Si las circunstancias son graves, el gerente de la empresa será denunciado ante la empresa para recibir un castigo y el responsable será multado con no menos de 200 yuanes.
VI.Otros
La Oficina de Gestión Integral es responsable de realizar controles irregulares sobre la situación del servicio nocturno. Si las normas no se implementan de conformidad con este reglamento, el responsable lo hará. ser evaluados en base a este sistema y realizados dentro de la empresa.
7. El presente reglamento entrará en vigencia a partir de la fecha de su emisión y será interpretado por la Gerencia General.
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