¿Cuáles son los ocho principales malentendidos en la formación corporativa en marketing de Internet?
2. La formación en marketing en Internet tiene un coste.
3. Si hay muchos pedidos online, no hay necesidad de formación: Algunas empresas creen que si hay muchos pedidos online, no hay necesidad de formación. Ya sabes, los beneficios de hoy son muy buenos.
4. Cuando no hay pedidos en línea, no hay dinero para capacitación.
5. El responsable del departamento de comercio electrónico no necesita formación.
6. La formación en marketing en Internet es la panacea.
7. La formación en marketing en Internet es sólo una formalidad.
8. No es rentable perder empleados después de la formación en marketing de Internet.
1. Capacite lo que sea popular: a algunos gerentes de negocios les gusta seguir la tendencia, y la selección de contenido de la capacitación en marketing de Internet no está clara, especialmente afectada por la publicidad de los medios. Al promover el marketing integrado de Internet en el mercado, inmediatamente realizarán "cursos de capacitación en marketing integrado de Internet" y los periódicos promoverán la economía del conocimiento y organizarán inmediatamente "seminarios de economía del conocimiento de Internet", etc. A primera vista, la formación corporativa en marketing de Internet se lleva a cabo con gran vigor, pero en realidad no siempre es así y los resultados no son necesariamente ideales.
2. La formación en marketing en Internet tiene un coste: en la actualidad, muchos empresarios prestan más atención a las operaciones del mercado, especialmente en inversiones publicitarias, y no dudan en "gastar millones" (ansiosos por un éxito rápido). pero subestimar el largo período de validez de la inversión en “formación”. Esto se debe principalmente a que algunos gerentes creen erróneamente que la capacitación en marketing en Internet es un costo que, por supuesto, debe reducirse tanto como sea posible; por lo tanto, ahorre lo que pueda e invierta muy poco dinero en capacitación corporativa en marketing en Internet; Como todos sabemos, la formación en marketing en Internet no es un coste, sino una inversión (que puede obtener un retorno) y una inversión indirecta. A través de los cambios en las personas, los efectos son sutiles e invisibles, y los beneficios económicos y sociales que aporta la mejora del conocimiento de la red de los empleados son indirectos. La formación en marketing en Internet es una inversión en personas y conocimiento de redes. Puede que sea la inversión más cara del mundo, pero también es la más valiosa y el retorno de tu inversión que recibirás es el más alto. Según estadísticas extranjeras, invertir 1 dólar estadounidense en capacitación en marketing de Internet para los empleados puede generar 50 dólares estadounidenses en ganancias y su relación insumo-producto es de 1:50. Creo que con tales beneficios, nuestros operadores también gastarán mucho dinero en capacitación en marketing de Internet.
3. Si hay muchos pedidos online, no hay necesidad de formación: Algunas empresas creen que si hay muchos pedidos online, no hay necesidad de formación. Saber que los beneficios de hoy son buenos no garantiza que los beneficios de mañana serán buenos. Según las estadísticas, la vida media de las 500 empresas más importantes del mundo es de unos 30 años, y el 80% de las nuevas empresas en Estados Unidos se declaran en quiebra en el segundo año. Por lo tanto, cuando hay muchos pedidos en línea, fortalecer adecuadamente la capacitación en marketing en línea es sólo una solución a largo plazo para mantener el desarrollo sostenible de las empresas en el campo del comercio electrónico. Además, fortalecer la capacitación de los empleados en marketing en Internet puede mejorar la situación económica de las empresas; sin embargo, la falta de capacitación en marketing en Internet para los empleados puede aumentar la adaptabilidad de los empleados y conducir a una disminución de los beneficios económicos del comercio electrónico.
4. Si no hay pedidos online, no habrá dinero para formación: Una vez que algunas empresas del ámbito del comercio electrónico tengan escasos beneficios económicos, intentarán reducir la formación en marketing online o no formarse. Todo porque el presupuesto de capital es demasiado pequeño. De hecho, este enfoque es una mala interpretación de la formación en marketing en Internet. Hay que admitir que algunas empresas no están funcionando bien en el ámbito del comercio electrónico y se puede decir que los departamentos de comercio electrónico de algunas empresas están al borde de la quiebra. Pero al explorar las razones de su fracaso, no prestar atención a la formación en marketing de Internet suele ser una razón importante de su fracaso. La cadena causal suele ser: "Sin formación - mala gestión - peor gestión". Para romper esta cadena causal, debemos prestar atención a la formación en marketing en Internet. Porque la formación en marketing de Internet es un medio importante para convertir una pérdida en una victoria. Sin formación en marketing de Internet y sin mejorar las actitudes, habilidades y conocimientos de los empleados, es casi imposible para una empresa convertir una pérdida en una victoria.
5. El responsable del departamento de comercio electrónico no necesita formación: El responsable del departamento de comercio electrónico de algunas empresas cree erróneamente que la formación en marketing de Internet es sólo para directivos de base y ordinarios. empleados, pero el responsable no necesita formación. La razón es que están ocupados, tienen experiencia y son personas talentosas. Obviamente, esta comprensión es errónea. Cabe decir que la calidad de un jefe de departamento tiene el mayor impacto en el desarrollo del comercio electrónico corporativo. Por tanto, los líderes de departamento necesitan actualizar sus conocimientos y cambiar sus conceptos. Muchas empresas extranjeras conocidas han promulgado este tipo de regulaciones en el campo del comercio electrónico: cuanto más alto es el nivel directivo superior, más capacitación en marketing de Internet participan. Algunas incluso utilizan la capacitación en marketing de Internet como un beneficio para distribuir según el rango.
6. La formación en marketing en Internet es una panacea: algunas empresas están ansiosas por lograr un éxito rápido en la formación en marketing en Internet y esperan lograr resultados inmediatos, mientras que otras intentan resolver todos los problemas de los recursos humanos del comercio electrónico corporativo. Formación en marketing de Internet. En los últimos años, las empresas de nuestro país se han desarrollado rápidamente y necesitan urgentemente todo tipo de talentos. Sin embargo, algunas empresas rara vez hacen grandes esfuerzos para formar sus propios especialistas en marketing de Internet. Siempre sienten que no tienen tiempo para ejercitarlos lentamente. Están ansiosos por cambiar fundamentalmente la calidad y la perspectiva mental de los especialistas en marketing de Internet en dos o tres días, considerar la capacitación en marketing de Internet como una buena medicina para curar enfermedades y generar inmediatamente rendimiento para la empresa.
7. La formación en marketing en Internet es sólo una formalidad: muchas empresas suelen considerar el número de empleados con un alto nivel educativo como un punto importante a la hora de promocionarse en el mundo exterior, lo que hace que las empresas gasten mucho dinero para obtener certificados de MBA. y otros certificados para sus empleados Demanda anormalmente alta. Por lo tanto, muchos cursos de formación de MBA y varios cursos de formación certificados en el país y en el extranjero seguramente florecerán en todas partes. El trabajo de capacitación en marketing de Internet de algunas empresas es solo una formalidad, lo que demuestra que la determinación de los temas de capacitación en marketing de Internet no es lo suficientemente detallada, no es lo suficientemente pertinente y no forma un sistema completo.
8. No es rentable perder empleados después de la capacitación en marketing de Internet: muchos gerentes corporativos tienen tal confusión: sin capacitación, la calidad del personal no se mantendrá, lo que afectará la eficiencia de la empresa; Después de la formación, los empleados se sentirán mal consigo mismos. Si se siente incómodo con su trabajo, si no lo hace bien, se trasladará a otra empresa o, lo que es más molesto, a un competidor. Para solucionar este problema, muchas empresas no tienen más remedio que realizar la necesaria formación en marketing en Internet. Esta también se ha convertido en la "razón" más poderosa para que los gerentes no promuevan la capacitación en marketing en Internet. De hecho, la verdadera razón de la pérdida de especialistas en marketing de Internet no proviene de la formación en marketing de Internet. La encuesta muestra que la principal razón para que los empleados cambien de trabajo es la "justicia", así como cuestiones de bienestar, cuestiones del sistema, comunicación interpersonal y otras cuestiones. En resumen, no hay encuestas que demuestren que los empleados cambien de trabajo debido a la formación. Por el contrario, si la empresa valora la formación en marketing en Internet, se comunica con ellos de forma sincera y les hace sentir valorados, no querrán marcharse. ¿Como Jack en Keystone? McGovern dijo: "Cuanto más se capacita a las personas, más resultados producen. Cuanto mejores son sus resultados, más quieren quedarse".