¿Hay algún salario durante el período de formación inicial?

Análisis legal: Los empleados reciben su remuneración durante la formación inicial. Durante el período de formación, la relación entre los empleados y la empresa es gestión y gestión, y las dos partes establecen una relación laboral con el objetivo de adaptarse a las necesidades laborales de la empresa, adaptarse mejor a las actividades comerciales de la empresa y crear; mayor valor para la empresa. La empresa debe pagar los salarios.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 20 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El salario de un empleado durante el período de prueba no será inferior al salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o El 80% del salario pactado en el contrato laboral, y no deberá ser inferior a las normas de salario mínimo local del empleador.