Entrevista estructurada para funcionarios públicos: ¿Cómo tratar los problemas interpersonales? ¿Qué debo hacer?

Los funcionarios públicos a menudo le preparan determinadas situaciones interpersonales durante las entrevistas. Este tipo de preguntas ponen a prueba la inteligencia emocional de los candidatos y son difíciles de responder. Aquí lo explicaré con un tema:

Tema: Xiao Zhang acaba de unirse a la unidad y estaba muy entusiasmado con el trabajo, sin embargo, después de trabajar durante un tiempo, sus colegas hablaron de él. y sus colegas también alienaron a Xiao Zhang. Si fueras Xiao Zhang, ¿qué harías?

1. Cómo ver las buenas relaciones interpersonales es una base importante para nuestro trabajo. Como recién llegados, construir una buena relación con colegas de alto nivel es una habilidad esencial para nosotros. Sólo uniéndote a un grupo podrás mejorar tu experiencia y habilidades y servir mejor a tu unidad. Por lo tanto, sin afectar mi trabajo, ajustaré activamente mi estatus, haré todo lo posible para resolver malentendidos y reconstruiré buenas relaciones con mis colegas.

2. Cómo hacerlo 1. En primer lugar, corregiré mi mentalidad, seguiré manteniendo una actitud laboral positiva y no afectaré mi trabajo por culpa de mis compañeros. Completaré concienzudamente el trabajo que me asigne mi liderazgo y me esforzaré por resolver el problema lo antes posible con mis colegas.

2. En segundo lugar, la autorreflexión. Como recién llegado, mis compañeros me han entendido mal. Consideraré las siguientes razones, ya sea porque me falta comunicación y comunicación profunda con mis colegas y no me entiendo, o porque tengo problemas con mi forma habitual de hablar, lo que conduce a malentendidos y alienación de mis colegas.

Nuevamente, fortaleceré la comunicación con mis colegas en la vida diaria, mejoraré sus sentimientos y comprensión y cambiaré gradualmente mi estilo de trabajo para llevarme bien con mis colegas de una manera más humilde y discreta. Mientras hago bien mi trabajo, haré todo lo posible para ayudar a otros colegas, aprender más sobre sus fortalezas para compensar mis propias deficiencias y cambiar gradualmente la opinión de mis colegas sobre mí.

Finalmente, en futuros trabajos prestaré más atención al manejo de las relaciones con los compañeros, uniré a los compañeros para contribuir al desarrollo de diversas tareas en una misma unidad y, al mismo tiempo, continuaré Aprovechar al máximo mis ventajas anteriores y activamente Completar cada trabajo en serio y obtener el reconocimiento de mis colegas.