Resumen del trabajo de los jefes de estación forestal de los municipios

¿Sabes cuál es el trabajo del jefe de estación forestal del municipio? El siguiente es un resumen del trabajo de los webmasters que recopilé, puedes echarle un vistazo.

Resumen del trabajo de los líderes de las estaciones forestales del municipio

Durante el año pasado, con el liderazgo correcto del comité superior del partido y del gobierno y el fuerte apoyo del Ministerio de Silvicultura, y todos los miembros del equipo han organizado y dirigido a los cuadros de la estación forestal. Los empleados trabajaron duro y siguieron adelante, y completaron con éxito varias metas y tareas asignadas por el comité municipal del partido, el gobierno municipal y el departamento forestal superior. El trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:

Primero, considere siempre el estudio teórico como la máxima prioridad del trabajo.

En 200 El propósito es implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas del partido sobre el desarrollo forestal, con el objetivo de restaurar la ecología y construir una sociedad ecológicamente civilizada en la que el hombre y la naturaleza vivan en armonía y concienzudamente. realizar las funciones de trabajador forestal. Hemos estudiado detenidamente documentos de política como la "Decisión sobre la aceleración del desarrollo forestal", la "Decisión sobre la profundización de la reforma y la aceleración del desarrollo forestal", el "Documento Nº 32 del Consejo de Estado" y la "Decisión sobre la aceleración del desarrollo del sector forestal". Industria forestal y frutícola en la ciudad de Tacheng" emitido por el país y las regiones autónomas. La implementación integral de medidas relevantes para la reforma y el desarrollo forestal en nuestra ciudad ha sentado una base política sólida para el desarrollo forestal en nuestra ciudad.

2. Fortalecer el liderazgo organizacional y completar eficazmente diversas tareas.

(1) Producción forestal y ordenación y protección forestal.

Este año, la región asignó a nuestra ciudad una tarea de forestación de 3.000 hectáreas para la cuarta fase del proyecto “Tres Nortes”. Dirigí al personal técnico a adentrarse en el municipio (ciudad) para planificar e implementar parcelas de forestación, y controlé estrictamente la calidad de las plántulas y la forestación. En septiembre, logramos aprobar con éxito la aceptación por parte de la oficina forestal regional de la tasa de preservación y la tasa de supervivencia. la cuarta fase del proyecto "Tres Nortes" de nuestra ciudad. Este año * * * se completó la forestación de 5.187,8 hectáreas, lo que representa el 172,9% de la tarea.

Para fortalecer la gestión y protección de la forestación, consolidar los resultados de la forestación y evitar la situación de "sin árboles todos los años, plantando en lugares viejos todos los años", se han hecho esfuerzos para hacer un buen trabajo. en el manejo y protección forestal, y se ha implementado un sistema de días de riego. Desde la plantación de árboles en primavera hasta ahora, he visitado regularmente los campos de varios pueblos (campos) con miembros del grupo líder de conservación y manejo forestal municipal muchas veces para inspeccionar y supervisar el manejo del riego y el mantenimiento de cinturones forestales nuevos y antiguos para garantizar que la forestación sea plantada, viva e integrada fuertemente promovida.

(2) Fortalecer la gestión de recursos y forestales conforme a la ley.

1. Los departamentos administrativos de recursos y silvicultura implementarán estrictamente el sistema de gestión de cuotas de aprovechamiento de recursos forestales y estandarizarán los procedimientos de aprobación de aprovechamiento forestal de acuerdo con la ley para garantizar que haya señales antes de la cosecha y supervisión durante la cosecha. y aceptación después de la cosecha. Hasta ahora, la ciudad ha aprobado la tala de 5.500 metros cúbicos de árboles forestales, lo que representa el 91,7% del plan de tala regional.

2. En términos de confirmación de los derechos forestales, sobre la base de la estabilización de la propiedad de las tierras forestales, relajaremos y liberalizaremos aún más los derechos de gestión de las tierras forestales y aceleraremos la emisión de certificados de derechos forestales. Actualmente, la ciudad ha emitido 318 certificados de derechos forestales.

3. La gestión del procesamiento de la madera va por buen camino y la calidad del personal encargado de hacer cumplir la ley forestal ha mejorado aún más. Este año, con el fin de tener una comprensión más detallada de la situación del negocio maderero de la ciudad, organizamos a los agentes del orden para realizar inspecciones casa por casa, registros y revisiones anuales de los hogares del negocio maderero en toda la ciudad, a través del entendimiento, descubrimos que; Hay 41 talleres de procesamiento de madera en la ciudad. En lo que va del año se han concedido tres nuevas licencias de procesamiento de madera.

(3) Implementar seriamente el desarrollo de bosques económicos. De conformidad con las decisiones del comité municipal del partido y del gobierno sobre acelerar el desarrollo de la industria forestal y frutícola en la ciudad de Tacheng y los requisitos para la construcción de una base forestal económica de 10.000 acres, desde finales de 2010 hasta el presente, He estado coordinando activamente personal y vehículos en la base de demostración forestal económica de 2000 acres en Nula Village, municipio de Asir todos los días, desde la implementación de bloqueos de tierra, zanjas y excavaciones, hasta la construcción de caminos y pasajes de apoyo, asegurando el desarrollo normal. del proyecto. Hasta el momento, se han preparado 2.000 acres de tierra, incluidos 200 acres de tierras forestales protectoras, 18.000 acres de tierras forestales económicas y 1,3 kilómetros de caminos rurales.

(4) Fortalecer la gestión de títulos profesionales del personal técnico y movilizar el entusiasmo de cuadros y trabajadores.

En los últimos años, a medida que año tras año ha ido aumentando el número de personas que han obtenido títulos profesionales intermedios en nuestra estación, en realidad sólo existen 5 puestos con el fin de dar pleno juego a las competencias laborales de los técnicos. . Este año, las cinco plazas están abiertas a concurso. De acuerdo con los principios de "justicia, imparcialidad, apertura" y "personas que hagan el mejor uso de sus talentos", basados ​​en una evaluación de calidad integral, finalmente se seleccionaron y contrataron como ingenieros a cinco técnicos destacados.

(5) Fortalecer la formación de equipos y la creación de estilo, y crear un rendimiento de primera clase con un equipo de primera clase.

En 200x, presté gran atención a la construcción organizacional y a la construcción de ética profesional. En términos de desarrollo organizacional, la formación de equipos es el enfoque principal. En primer lugar, los miembros del equipo tienen una clara división del trabajo y la responsabilidad recae en cada persona. En segundo lugar, siempre debemos adherirnos al principio del centralismo democrático e implementar plenamente un mecanismo de restricción que combine el liderazgo colectivo con la división individual del trabajo y la responsabilidad. Siguiendo los principios de "liderazgo colectivo, centralización democrática, deliberación individual y decisiones de reunión", implementamos estrictamente el centralismo democrático y estandarizamos y mejoramos aún más el mecanismo de discusión y toma de decisiones de la estación forestal. Todas las cuestiones importantes, el nombramiento y destitución de cuadros importantes, la disposición de asuntos importantes y el uso de grandes cantidades de fondos se estudian y deciden colectivamente, evitando efectivamente el fenómeno del "paternalismo" y la "una palabra". El tercero es fortalecer la construcción moral y prevenir y controlar las conductas corruptas desde su origen. En primer lugar, debemos estudiar, interpretar e implementar concienzudamente la Ley de Licencias Administrativas, profundizar la reforma del sistema de aprobación administrativa, implementar estrictamente el sistema de aprobación de cuotas de aprovechamiento y el sistema de adquisición de tierras forestales, y promover el proceso de trabajo administrativo centrado en los servicios en conforme a la ley. Poner fin a la decadencia en su origen. Promover integralmente la apertura de las estaciones forestales para lograr formas estandarizadas, contenidos específicos y efectos de transparencia.

(6) El trabajo de petición ha logrado resultados prácticos.

Mejorar el grupo líder de peticiones, aclarar las responsabilidades de liderazgo de las peticiones y formar un patrón de petición en el que cada uno tenga sus propias responsabilidades y comparta la misma autoridad. Implementar seriamente el sistema de rendición de cuentas. Implementar aún más el sistema de días de recepción de líderes. * * *Visita una vez, responde una vez y dale al público una respuesta satisfactoria.

En tercer lugar, persistir en hacer política con integridad, ser estricto con la autodisciplina y fortalecer la autoconstrucción.

En 200x, pudimos escuchar las opiniones y sugerencias de los miembros del equipo y seguir estrictamente los procedimientos de toma de decisiones para asuntos comerciales importantes, grandes gastos, resoluciones administrativas importantes, nombramiento y destitución de cuadros, y la promulgación de medidas y sistemas. Sea honesto con cada miembro de su equipo y apóyelos en su audaz trabajo. En el trabajo, a menudo tengo conversaciones sinceras con ellos, prestando atención a alentar a los miembros del equipo desde aspectos como el cultivo ideológico, el estilo de trabajo y el trabajo comercial, manteniendo y manteniendo activamente la unidad y armonía del equipo, y movilizando mejor. su entusiasmo por el trabajo.

Para guiar a todos a hacer un buen trabajo en el sector forestal, he establecido estrictamente una señal de advertencia de "dos tareas" desde que asumí el cargo. Primero, debo ser empleado, y segundo, debo estar limpio. El empleado debe ser diligente y hacer cosas prácticas. Si está limpio, debe tener el corazón limpio y las manos limpias. Quizás sea porque llevo mucho tiempo trabajando a nivel de base. Siempre quiero que todo sea lo más real y perfecto posible, y siempre me preocupa que si el trabajo no se hace correctamente, tendrá un impacto negativo en el gobierno y en todas las estaciones municipales de base. Por eso soy muy diligente y serio en mi trabajo. Mientras no asisto a reuniones con mis superiores, siempre llego temprano a la oficina. Es común que trabaje horas extras después del trabajo y en días festivos. Los trabajos y materiales importantes en la estación están cuidadosamente organizados y estrictamente controlados, y siempre mantenemos un espíritu positivo y emprendedor y un estilo de trabajo sólido y meticuloso.

Para la construcción de un gobierno limpio, por un lado, debemos respetar conscientemente la integridad y la autodisciplina, y lograr el respeto por nosotros mismos, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación; por otro lado, debemos tomar la iniciativa en la implementación estricta de las reglas y regulaciones de la estación forestal. Si no estamos obligados a hacerlo, primero debemos definitivamente no hacerlo. En cuanto al uso de vivienda, automóviles y herramientas de comunicación, podemos cumplir estrictamente las normas pertinentes de nuestros superiores. Al mismo tiempo, podemos educar y gestionar a nuestros familiares y camaradas que trabajan a nuestro alrededor, sin hacer excepciones. Debemos utilizar el poder en principio, sin distinguir entre asuntos públicos y privados, y decididamente no hacer nada que exceda los requisitos de los principios. Al mismo tiempo, en términos de fortalecer la "construcción de integridad" del equipo y las unidades, se han establecido y mejorado una serie de sistemas de gestión y medidas preventivas y restrictivas, y se han organizado y organizado cuidadosamente diversas formas de actividades educativas anticorrupción. de manera que todo el trabajo de la unidad se oriente hacia una conducta legal, limpia y honesta. El objetivo se avanza a paso firme.

Cuarto, fortalecer la unidad nacional y garantizar la finalización sin contratiempos de todo el trabajo.

Hay muchos camaradas étnicos en nuestra estación. Que el trabajo de unidad étnica pueda implementarse está directamente relacionado con el buen progreso de diversas tareas. Este año, coincidiendo con el 25º Mes de la Unidad Nacional de la región autónoma, aprovecharemos al máximo las posiciones y herramientas propagandísticas para llevar a cabo diversas formas de trabajo propagandístico centrándonos en la educación positiva y elevando la conciencia ideológica de los cuadros y masas de todos. grupos étnicos. Sobre la base del trabajo real de la Estación Forestal Municipal, llevamos a cabo activamente actividades de ayuda mutua. Durante las fiestas importantes o cuando los cuadros, empleados y familiares de la unidad están enfermos y hospitalizados, organizamos visitas frecuentes del personal de la unidad; llevar a cabo actividades ricas y coloridas con trabajadores étnicos, para atraer la amplia participación de los cuadros y las masas, y recibir educación y aliento durante la participación, mejorar continuamente la conciencia de la unidad nacional de los cuadros y trabajadores, y mejorar la conciencia de salvaguardar la reunificación de la patria y mantenimiento de la estabilidad social.

Resumen del trabajo del año pasado, se han logrado algunos logros, pero todavía hay una cierta brecha entre los requisitos organizacionales y las expectativas de las masas: primero, el estudio no es lo suficientemente profundo .

Aunque he estudiado cuidadosamente la línea, los principios, las políticas y la disciplina y reglas del partido, mi estudio no es lo suficientemente sólido y mi comprensión no es lo suficientemente completa. El segundo es la educación y gestión de cuadros y trabajadores, la crítica severa y la indulgencia. En el futuro, bajo la dirección correcta del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, fortaleceré el estudio, trabajaré duro, mejoraré la eficiencia y aceleraré la construcción de nuevas áreas rurales en nuestra ciudad con el propósito de construir un "Tacheng Verde, Humanista". Tacheng, Habitat Tacheng y Harmonious Tacheng" hagan una contribución positiva.

Resumen del trabajo de la estación forestal

Durante el año pasado, bajo la dirección de la Oficina Forestal Municipal, el comité del partido municipal y el gobierno, hemos implementado concienzudamente leyes y regulaciones forestales. Siempre se ha adherido al enfoque orientado a las personas y ha desarrollado vigorosamente la producción forestal. Luchar estrictamente contra la deforestación, patrullar las montañas y los bosques, prevenir los incendios forestales y mejorar la reforma del sistema de derechos forestales colectivos, formando un trabajo eficiente, honesto y pragmático. estilo, con una fuerte imagen exterior y una fuerte calidad interior. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Trabajo de la Oficina Forestal

(1) Gestión de la cosecha forestal: 20xx * * *, se completaron 6 procedimientos de cosecha. y se aprobó que el volumen de extracción fuera de 8.300 metros cúbicos, incluidas 5 piezas de madera comercial con un volumen de extracción de 1.150 metros cúbicos; se extrajo 1 pieza de bosque de leña industrial con un volumen de extracción de 7.150 metros cúbicos.

(2) Tomar medidas estrictas contra la deforestación, fortalecer la supervisión e inspección de la ocupación ilegal de tierras forestales en la ciudad y detenerla inmediatamente una vez descubierta, para proteger rápidamente los recursos forestales de nuestra ciudad.

2. Trabajo de reforma forestal

Nuestro municipio ha llevado a cabo la reforma del sistema de derechos forestales colectivos a lo largo del año y básicamente ha completado la demarcación in situ de 90.016 acres de bosque. terreno en la ciudad, y completó el primer lote de listas y el anuncio del segundo lote de 323 grupos de aldeanos, y el tercer lote de 296 grupos de aldeanos. La ciudad ha emitido 21.250 certificados de capital y básicamente ha completado la presentación de información para 12 comités aldeanos.

En tercer lugar, trabajo de forestación

(1) Bosque de ingeniería ecológica: 400 acres en Shuanglian y 500 acres en Batang en nuestra ciudad. El desarrollo de bosques genéticamente modificados desempeña un papel positivo en la protección del suelo y el agua locales y en la mejora del entorno ecológico.

(2) Plantación: Gulianchong y Heping plantan 17.000 acres y 500 acres respectivamente, con una superficie total de 2.200 acres en la ciudad. Estos bosques artificiales también desempeñan un gran papel en la ecologización de los bosques y la conservación del suelo y el agua en nuestra ciudad.

Cuarto, prevención de incendios forestales

(1) Fortalecer la publicidad y la educación sobre la prevención de incendios forestales, hacer un buen trabajo en la publicidad de las leyes y reglamentos forestales, firmar cartas de responsabilidad en materia de prevención de incendios con cada comité de aldea. y colocar pancartas publicitarias sobre prevención de incendios 3 En el terreno, se colocaron más de 300 consignas de prevención de incendios y se llevó a cabo una publicidad amplia y profunda entre los cuadros y las masas de la ciudad.

(2) Fortalecer la implementación del sistema de responsabilidad y establecer un sistema de responsabilidad de dos niveles a nivel de ciudad y aldea. El comité de la ciudad y el departamento forestal firman una carta de responsabilidad. Nuestra ciudad ha implementado un sistema de tareas de prevención de incendios forestales, ha establecido dos equipos de extinción de incendios y ha preparado completamente los materiales de prevención de incendios.

(3) Aumentar las penas para la protección forestal y la prevención de incendios, y castigar severamente a algunos infractores de la ley que destruyen los recursos forestales.

Disputas forestales del verbo (abreviatura del verbo)

Nuestra ciudad manejó rápidamente las disputas entre Shangcun y San, Dengxintang y Shuijingkeng, Maxi y Huangtangkou (2 casos), varias disputas con Tanya Beitangwu y Owu, Wulong y Pingdong Dayutong. Gracias a que el personal de nuestra estación comprendió la situación con paciencia y atención y medió con paciencia, se evitó que los conflictos se intensificaran.

Problemas con los verbos intransitivos

Durante el último año, nuestro trabajo ha logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas. 1. Reforma forestal: debido a la insuficiencia de fondos y mano de obra, aunque hasta ahora 12 comités de aldea han registrado materiales de reforma forestal, más de 10 comités de aldea no han completado el trabajo de registro y 4 comités de aldea tienen publicidad incompleta. El segundo es la prevención de incendios forestales; : hay muchos bosques en nuestra ciudad y no hay guardabosques. La conciencia de la gente sobre la prevención de incendios no puede mantenerse al día, lo cual es difícil y la tarea es pesada. En tercer lugar, la gestión de los recursos forestales: la gente ocupa ilegalmente tierras forestales para construir casas. y las casas están dispersas y son difíciles de encontrar. Además, de vez en cuando algunas personas talan ilegalmente árboles para obtener leña. Debido a la gran superficie forestal de nuestra localidad, la estación forestal carece de mano de obra, lo que dificulta su gestión.

Siete. Perspectivas de trabajo futuro

(1) Completar las tareas de forestación asignadas por los superiores a tiempo y con alta calidad.

(2) Continuar gestionando los recursos forestales, fortalecer las inspecciones forestales e intensificar la lucha contra la deforestación.

(3) Hacer un buen trabajo en la prevención de incendios forestales y la mediación de disputas forestales, y tratar de evitar disputas forestales causadas por cuestiones de propiedad.

(4) Acelerar la finalización de la reforma forestal y el archivo de recursos.

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