Columna de examen del personal de Urumqi
La información de reclutamiento y examen de la columna de examen de personal de Urumqi se puede ver en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, en la Red de examen de personal, en el sitio web del Servicio de Talento o en la cuenta pública, etc.
1. Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es el departamento a cargo del personal y es un importante examen del personal. Por lo tanto, el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social publicará información de contratación para muchas instituciones locales. Puede visitar el sitio web de la oficina local de recursos humanos y seguridad social provincial o municipal en cualquier momento para ver los últimos anuncios.
2. Red de examen de personal
La mayoría de los sitios web de examen de personal locales son sitios web de examen de personal especialmente abiertos en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. La información de reclutamiento de instituciones públicas, registro, pago, impresión de boletos de admisión, tiempo de examen, aviso de examen, consulta de puntaje, etc., se pueden llevar a cabo en el sitio web de examen de personal.
3. Sitios web o cuentas públicas de servicios de talentos
Los hay oficiales y no oficiales, y hay muchos tipos de información de contratación, como información de contratación de instituciones públicas, información de contratación corporativa, pública. información de contratación institucional, etc. información de contratación laboral, etc. Puede buscar información local específica usted mismo.
Categorías de puestos de las instituciones públicas
(1) Las instituciones públicas que brindan principalmente servicios de bienestar social con habilidades profesionales deben garantizar que los puestos profesionales y técnicos representen la mayoría, generalmente no menos que los número total de puestos en la unidad de 70.
(2) Las instituciones públicas que son principalmente responsables de la gestión de asuntos sociales deben garantizar que los puestos directivos representen la mayoría, que generalmente debería representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.
(3) Las instituciones públicas que son principalmente responsables de la operación y el mantenimiento calificado, la garantía del servicio y otras responsabilidades deben garantizar que los puestos de habilidades laborales y de asistencia representen la mayoría, que generalmente debería representar más de la mitad del Número total de puestos en la unidad.
(4) Los otros dos tipos de puestos distintos a los principales en las instituciones públicas deberían mantener una proporción estructural relativamente razonable.
(5) Fomentar la socialización de los servicios logísticos en las instituciones públicas y ampliar gradualmente la cobertura de los servicios socializados. Para trabajos laborales generales que hayan logrado servicios socializados, ya no se crearán puestos de habilidades laborales correspondientes.