¿Qué es el examen de selección?

El examen de selección es un examen para seleccionar talentos, principalmente para personas que ya tienen la condición de funcionario público u otra condición específica, como personal de instituciones públicas, empleados de empresas estatales, etc. Los exámenes de selección suelen ser organizados e implementados por departamentos de organización o departamentos de personal de todos los niveles, con el objetivo de seleccionar personal destacado que cumpla con los requisitos de la organización o departamentos relevantes para satisfacer las necesidades de empleo de agencias, empresas e instituciones.

El examen de selección consta principalmente de dos partes: prueba escrita y entrevista. La prueba escrita suele cubrir conocimientos básicos, conocimientos profesionales y capacidad de redacción. La entrevista examina principalmente la calidad general, las habilidades de comunicación y la adaptabilidad del solicitante. Los talentos seleccionados a través del examen de selección tendrán la oportunidad de ocupar puestos relevantes en agencias, empresas e instituciones gubernamentales para realizar su propio valor.