¿Qué es 360_Degree_Feedback?

Retroalimentación de 360 ​​​​grados (Retroalimentación de 360 ​​​​grados) La evaluación de retroalimentación de 360 ​​​​grados se puede llamar evaluación de múltiples fuentes o evaluación de múltiples evaluadores. Es diferente de la forma tradicional de evaluación de arriba hacia abajo de los subordinados por parte de los supervisores superiores. En una evaluación de 360 ​​grados, el evaluador no es sólo el supervisor de la persona evaluada, sino también otras personas en estrecho contacto con ella, como compañeros, subordinados, clientes, etc., así como la autoevaluación. Es un método para recopilar información de evaluación de personas de diferentes niveles, realizar evaluaciones integrales del desempeño y brindar retroalimentación a los empleados desde múltiples perspectivas, o es un método para recopilar información basada en recursos de información como superiores, colegas, subordinados y clientes. para evaluar el desempeño y proporcionar retroalimentación.

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