¿Cómo retirar los cinco seguros y un fondo?
Pregunta 2: ¿Cómo conseguir los cinco seguros y un fondo? Los actuales cinco seguros y un fondo para quienes buscan empleo es un término general para los cinco tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo corren a cargo de empresas y particulares, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren íntegramente a cargo de las empresas. Los cinco seguros son legales, pero el fondo de previsión de vivienda no lo es. Es por eso que algunas unidades sólo permiten a los empleados pagar los cinco seguros pero no el fondo de previsión de vivienda. La gente me pregunta a menudo: ¿cuánto me dará mi empresa cada mes para seguros y fondos de vivienda? ¿Por qué la cantidad de dinero que pago cada mes por cinco seguros sociales y un fondo de vivienda es diferente a la de otra persona? Sólo puedo responder que todos pagamos según los estándares nacionales, porque su base salarial es diferente, por lo que los estándares de pago también son diferentes. Las proporciones de pago de los cinco seguros sociales y un fondo son aproximadamente las siguientes: la unidad de seguro de pensiones paga el 21 por ciento del salario del individuo cada mes y el individuo paga el 8 por ciento; la unidad de seguro médico paga el 9 por ciento del individuo cada mes; y el individuo paga el 2%; la unidad de seguro de desempleo paga el 0,5% por individuo cada mes; la unidad de seguro de maternidad paga el 0,5% por individuo. El pago mensual para los individuos es 0,8 por el fondo de previsión de vivienda, usted paga 8, y el El empleador paga 8, por lo que esta es también la razón por la que los solicitantes de empleo esperan que su empleador solicite cinco seguros y un fondo para ellos mismos. En comparación con manejar el seguro por sí mismos, es realmente rentable. Entonces, ¿se pueden utilizar como prima los cinco seguros y el fondo de vivienda? La respuesta es: No, sin embargo, si una persona muere, el saldo de su cuenta de pensión personal se puede heredar (pero se debe presentar una solicitud al departamento de seguridad social local). Si una persona va a trabajar a otro lugar, el seguro de pensiones puede transferirse entre provincias de conformidad con la Ley de Seguridad Social. El fondo de previsión para la vivienda está gestionado por el centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda. De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" del Consejo de Estado, los empleados pueden retirar el saldo de su cuenta del fondo de previsión para vivienda si se dan una de las siguientes circunstancias: (1) comprar, construir, renovar o reformar su propia vivienda (; 2) jubilación; (3) ha perdido completamente la capacidad de trabajar y ha terminado la relación laboral con el empleador; (4) ha abandonado el país para establecerse; (5) ha pagado el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda; (6) el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar. Sin embargo, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si se retira el fondo de previsión de vivienda para empleados, la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados debe cancelarse. En otras palabras, los empleados no pueden obtener los cinco seguros en absoluto, pero pueden obtener uno de oro si cumplen con las regulaciones pertinentes. Espero que todos los empleados puedan comprender verdaderamente los cinco seguros y un fondo, para que los cinco seguros y un fondo puedan realmente beneficiarse a sí mismos.
Pregunta 3: ¿Cuál de los cinco seguros y un fondo de vivienda se puede retirar? Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de accidentes laborales, al seguro de desempleo, al seguro de maternidad y al fondo de previsión de vivienda. Por lo general, a las personas no se les permite devolver dinero en efectivo.
El seguro de pensión solo lo pueden pagar las personas después de la jubilación (o fallecimiento) y la parte recibida se puede deducir. De lo contrario, solo se puede transferir o sellar y no se devolverá al individuo.
El seguro médico generalmente tiene una tarjeta de seguro médico, que se puede pasar para ver a un médico y comprar medicamentos. Algunos intermediarios pueden retirar dinero a través de medios grises.
El seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad sólo son válidos en determinadas circunstancias. El importe es muy pequeño en comparación con otros seguros y fondos y no son reembolsables.
Del mismo modo, el fondo de previsión para la vivienda no se puede retirar, pero se puede utilizar para préstamos para vivienda, decoración, reformas de viviendas, etc. , pero los fondos se asignan directamente al vendedor (promotor, banco de préstamos, antiguo propietario de una casa de segunda mano, empresa de decoración) y no se pueden utilizar como pago inicial para la compra de la vivienda, ni se pueden pagar directamente al pagador en efectivo. Por supuesto, todavía hay intermediarios que pueden utilizar medios grises para sacarlo a la luz, pero Baidu no les deja hablar de ello.
Pregunta 4: ¿Se pueden retirar los cinco seguros y un fondo tras la dimisión? 1. El seguro de pensiones tiene una cuenta personal y el número de cédula es el número de cuenta. Después de renunciar, hay tres formas de afrontarlo:
1. Dejar de pagar, lo que provoca que se interrumpa el período de pago y se detenga la acumulación de la cuenta personal, pero siempre que el tiempo no sea largo, será así. tiene poco impacto en el futuro;
2 , lo paga íntegramente el individuo, es decir, lo paga junto con la parte que paga la empresa, sin interrupción, pero no es rentable. para que el individuo soporte la carga más pesada;
3. Si está buscando trabajo en otros lugares, puede solicitar los Procedimientos de transferencia de seguro, ir a una nueva área de empleo. De cualquier manera, si encuentra un nuevo trabajo, podrá seguir pagando según su cuenta original. No tienes que devolverlo, simplemente no puedes retirarlo.
En segundo lugar, el seguro médico también tiene cuentas personales. Después de renunciar, los beneficios son básicamente los mismos que los del seguro de pensión y el dinero de la cuenta personal puede seguir utilizándose localmente.
3. El seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad no tienen cuentas personales. El seguro se cancelará automáticamente después de la renuncia. Sin embargo, el seguro de desempleo se puede cobrar siempre que haya pagado. un año y están en paro por motivos no personales.
4. El fondo de previsión para vivienda tiene una cuenta personal. Las tarifas pagadas por empresas e individuos forman el monto total de la cuenta personal. Es como los pequeños depósitos de un banco y la propiedad individual. Simplemente ya no ahorra dinero, pero la cuenta El dinero que contiene sigue siendo suyo. Siempre que cumpla con las condiciones de retiro del fondo de previsión, puede retirarlo en cualquier momento y puede renovarlo en el futuro y nunca caducará.
Pregunta 5: ¿Qué hacer con los cinco seguros y un fondo tras la renuncia? Si renuncio, ¿puedo obtener mis cinco seguros y un fondo de vivienda? Manejo de cinco seguros y un fondo después de la renuncia;
1. Procedimientos de transferencia del seguro de pensiones
Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas" estipulan que la pensión el seguro adopta la "doble transferencia". El procedimiento de transferencia es el siguiente:
En el primer paso, traiga los materiales de respaldo pertinentes, incluido el documento de identidad de residente de la persona asegurada, el certificado de terminación de la relación laboral, el folleto de registro del hogar, etc. , y acuda a la agencia local de seguridad social para imprimir el "Comprobante de Pago del Seguro de Pensión Básico";
El segundo paso es realizar todos estos trámites, completar el formulario de solicitud de transferencia y continuación, y solicitar la transferencia. a la agencia de seguridad social en el lugar de traslado. Después de eso, no hay necesidad de preocuparse por otros asuntos. Los departamentos de seguridad social de los lugares asegurados nuevos y antiguos se encargarán del traslado. Una vez aprobada la revisión, el asegurado recibirá una notificación del departamento de seguridad social y la transferencia se completará dentro de los 45 días hábiles.
2. Las cuentas de seguro médico se pueden transferir con otros.
De acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de las Relaciones de Seguro Médico Básico para Trabajadores Migrantes" promulgadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a partir del 1 de julio de 201, los trabajadores migrantes pueden transferir su Las relaciones de seguro médico cuando se emplean entre provincias. Las cuentas se pueden transferir en consecuencia.
De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas Provisionales", los trabajadores que dejan su trabajo para encontrar empleo en una nueva ciudad pueden afiliarse al seguro médico básico para empleados urbanos locales. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo notificará a la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original para que se encargue de los procedimientos de transferencia, y el trabajador ya no disfrutará de los beneficios del seguro médico básico urbano en el lugar de empleo original. El lugar de empleo original emitirá un certificado de seguro para referencia futura mientras se suspenden los procedimientos de seguro. Al mismo tiempo, el saldo de la cuenta personal se transfiere a través de la agencia de seguros. Esto significa que siempre que proporcione suficiente información verdadera al solicitar un seguro médico en su nuevo lugar de trabajo, no tendrá que preocuparse por la transferencia completa de la relación de seguro médico.
3. Seguro de maternidad y accidentes de trabajo
Ambos tipos de seguros se "pagan en el período actual y se disfrutan en el período actual", y no hay problema de transferencia.
4. Transferencia del seguro de desempleo
El "Reglamento del Seguro de Desempleo" estipula que si el establecimiento de empresas e instituciones urbanas se transfiere a través de áreas de coordinación, y las personas desempleadas se mueven entre áreas de coordinación, áreas de ordenación, la relación de seguro de desempleo se transferirá en consecuencia. Si es realmente necesario, los empleados actuales deben acudir a la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo en la unidad original para realizar los procedimientos de transferencia de la relación del seguro de desempleo. La agencia tramitadora emite un certificado de pago del seguro del empleado, y el empleado puede utilizar este certificado para continuar la relación del seguro de desempleo con la agencia tramitadora del seguro de desempleo en el lugar de migración, sin transferir fondos.
Si una persona desempleada se muda entre provincias mientras recibe beneficios del seguro de desempleo, la agencia del lugar de reubicación deberá expedir un certificado. Los desempleados pueden presentar sus certificados y el "Manual del Seguro de Desempleo para Empleados" a la agencia del lugar de reubicación para continuar la relación del seguro de desempleo y recibir beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las normas del lugar de reubicación sin transferir fondos.
Si una persona desempleada se muda a través de provincias, la agencia en el lugar de reubicación emitirá un certificado y transferirá los fondos requeridos. La persona desempleada deberá acudir a la agencia en el lugar de reubicación para continuar la relación de seguro de desempleo con el certificado y la transferencia de fondos. procedimientos.
4. Las compras de fondos de previsión realizadas en otros lugares sólo se pueden retirar de una sola vez.
De acuerdo con las regulaciones, si una persona va a trabajar a otros lugares, si su unidad de trabajo en el otro lugar ha establecido una cuenta de fondo de previsión de vivienda para él, entonces puede transferir todo el dinero del fondo de previsión de vivienda. cuenta del fondo de pensiones en el lugar de residencia original a la vivienda en otros lugares. Al presentar la solicitud, los empleados deben proporcionar los materiales pertinentes, como el certificado de aceptación de la unidad transferida, el establecimiento del fondo de previsión para vivienda en el lugar de transferencia, el número de cuenta bancaria transferida, el nombre del banco y una copia de la tarjeta de identificación del empleado al original. unidad donde vivía originalmente y manejar el fondo de previsión de vivienda de la unidad original. La persona presenta una solicitud al Departamento de Administración de Cuentas.
Debido a las diferencias regionales, cada provincia y ciudad será diferente. Para obtener más información, consulte con la Oficina de Seguridad Social y el Centro de Gestión de Fondos de Previsión locales y prevalecerá la respuesta oficial.
Pregunta 6: ¿Se pueden reembolsar los cinco seguros y un fondo de vivienda pagados por la empresa? Se pueden gestionar trámites de transferencia de pensiones. El dinero de la tarjeta médica solo puede comprar algunos medicamentos, pero yo los compré todos. El fondo de ahorro debería estar disponible.
Pregunta 7: ¿Se pueden reembolsar los cinco seguros y un fondo de vivienda? Los empleados no están cubiertos en absoluto por los cinco seguros, pero pueden obtener uno de oro si cumplen con las normas pertinentes.
El fondo de previsión para la vivienda es gestionado por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" del Consejo de Estado, los empleados pueden retirar el saldo de sus cuentas del fondo de previsión para vivienda en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Compra, construcción, renovación y revisión vivienda por cuenta propia;
(2) Jubilación
(3) Perder completamente la capacidad para trabajar y terminar la relación laboral con el empleador; 4) haber abandonado el país para establecerse;
(5) pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de la vivienda;
(6) el alquiler excede la proporción prescrita del salario familiar; ingreso. Sin embargo, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si se retira el fondo de previsión de vivienda para empleados, la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados debe cancelarse.
En otras palabras, los empleados no pueden obtener los cinco seguros en absoluto, pero pueden obtener uno de oro si cumplen con las regulaciones pertinentes. Espero que todos los empleados puedan comprender verdaderamente los cinco seguros y un fondo, para que los cinco seguros y un fondo puedan realmente beneficiarse a sí mismos.
Pregunta 8: ¿Cómo retirar los cinco seguros y un fondo después de renunciar? Los cinco seguros se pueden transferir a Qingdao. Después de encontrar un trabajo en Qingdao, debe pedirle a su empleador que se lo transfiera.
El fondo de previsión se puede sellar y normalmente se puede retirar después de dos años. Sin embargo, si compra una casa ahora, también puede retirarla con la factura del pago inicial.
La mejor manera de operar es sellar el fondo de previsión e ignorar los seguros.
Pregunta 9: ¿Puedo solicitar cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿Cuánto seguro de pensiones pueden proporcionar los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda? Es una pensión, puedes recibir una pensión cuando te jubiles.
El seguro médico sirve como reembolso médico en caso de enfermedad de los empleados.
El seguro de desempleo es una forma para que los empleados reciban sus gastos de manutención después de perder su empleo.
El seguro de maternidad proporciona a los empleados un reembolso por maternidad y beneficios relacionados cuando dan a luz.
El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo se refiere al pago de gastos médicos o compensación de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados que se lesionan en el trabajo.
El fondo de previsión de vivienda es una reforma de vivienda que proporciona una cierta cantidad de fondo de previsión de vivienda, con una parte de los individuos y una parte de las empresas. Puedes retirarlo cuando compres una casa o te jubiles.
Pregunta 10: ¿Cuánto se puede reembolsar por los cinco seguros y un fondo de vivienda? Cinco seguros y un fondo son fondos de previsión para la vivienda. Seguridad social, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo. El fondo de previsión para vivienda sólo puede utilizarse para comprar una casa y no puede retirarse antes de la jubilación. Los cinco seguros no se pueden obtener. Solo si continúas vendiendo podrás disfrutar de un seguro médico de hospitalización. Si compras hasta un cierto límite, podrás disfrutar de un seguro médico y de seguridad social después de la jubilación.