Normativa de Gestión del Préstamo de Libros

Reglamento de gestión de préstamo de libros

Fecha de implementación: Propósito: crear una buena atmósfera de aprendizaje, enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, mejorar la alfabetización cultural general de los empleados y Para controlar razonablemente el préstamo de libros, estas normas de gestión están especialmente formuladas. Alcance: Todos los empleados de la empresa. Facultades y Responsabilidades: El Secretario de Asuntos Generales del Departamento de Recursos Humanos es responsable de la gestión del préstamo de libros. Contenido: todos los libros de la empresa están registrados según el número de bibliotecario y las tarjetas de catálogo se proporcionan como referencia para los empleados actuales de la empresa. Realice un inventario exhaustivo cada mes y mitad de mes. No se permite el préstamo de libros de consulta públicos, diccionarios ni libros raros. Si necesita pedirlo prestado por trabajo u otros motivos, debe seguir los procedimientos normales de préstamo y devolverlo el mismo día. Los libros, revistas y periódicos en general se pueden leer a voluntad, pero no se pueden sacar de la biblioteca ni recortar y devolver a su lugar original después de leerlos. Todos los miércoles y sábados: ~: es el horario de préstamo de libros. Los prestatarios de libros propiedad de la empresa se limitan a los empleados de la empresa. Cuando los empleados toman prestados libros, primero deben consultar la ficha del catálogo, registrarse y obtener el consentimiento del bibliotecario antes de tomarlos prestados. Pueden pedir prestado un libro a la vez durante un máximo de una semana. Si no lo terminan, deberán pasar por el proceso de renovación. Los empleados deben cuidar bien los libros mientras leen y no se les permite realizar modificaciones, círculos, subrayados, esquinas o grafitis en los libros. Si se causa daño o pérdida, se impondrá una multa superior al doble del importe.