¿Qué hace la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social?
1. Responsable de formular políticas de gestión de recursos humanos y seguridad social, estableciendo y mejorando el sistema del servicio público de empleo.
2. Responsable del reclutamiento, capacitación, gestión, evaluación salarial, nombramiento y remoción de los servidores públicos de la jurisdicción.
3. Responsable del reclutamiento, capacitación, gestión, evaluación salarial, examen, valoración y nombramiento del personal profesional y técnico, talentos calificados y talentos prácticos rurales dentro de la jurisdicción.
4. Responsable del reclutamiento, examen, evaluación de títulos profesionales, evaluación salarial, ingreso y salida de personal de las instituciones públicas de la jurisdicción.
5. Responsable de formular y evaluar las políticas y sistemas de seguros de pensiones para las unidades administrativas, empresas e instituciones de la jurisdicción, incluyendo seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo, seguros de accidentes de trabajo, seguros de maternidad, etc. .
6. Responsable de conflictos contractuales laborales, arbitraje de conflictos, mediación y manejo de casos de empresas e instituciones dentro de la jurisdicción.
7. Responsable de la formulación y evaluación de sistemas de recompensas y bonificaciones para el personal administrativo y de instituciones públicas de la jurisdicción.
Introducción a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
El nombre completo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, que consta de la antigua Oficina de Personal , Oficina del Trabajo y Oficina del Seguro Social. Es una unidad administrativa y sus organismos subordinados son instituciones públicas. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se ocupa principalmente de los asuntos y disputas de recursos humanos y proporciona orientación y supervisión a la Oficina de Seguridad Social en la implementación del sistema de seguridad social.
Sin embargo, debido a las diferentes provincias, las instituciones y puestos específicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social tendrán algunas diferencias. Algunos son administrados por funcionarios públicos y los fondos corren totalmente a cargo del gobierno, mientras que otros se autofinancian. Lo que hace la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es servir directamente a la gente. En el futuro, cuando se desarrolle y obtenga mejores beneficios, hará directamente cosas prácticas para la gente.