Cuando estaba solicitando un trabajo, mi editor de carrera extendió la duración del último trabajo en mi currículum por cuatro meses, pero no me enteré hasta que me transfirieron nuevamente. ¿Cómo explicarle al empleador?

Al contratar para puestos profesionales, tergiversar su historial laboral puede tener un impacto negativo en su reputación profesional. Cuando el empleador descubre que las horas de trabajo proporcionadas en su currículum son incorrectas en segundo plano, la comunicación franca y directa es la mejor manera de resolver el problema.

Aquí tienes algunas sugerencias:

Admite tus errores: cuando te enfrentas a un empleador, admitir tus errores es clave. Negar un error puede generar falta de confianza y, a menudo, se considera un problema más grave.

Explique por qué: proporcione una explicación honesta de por qué hay una discrepancia en la duración del último trabajo en su currículum. Puede haber algunos malentendidos o circunstancias especiales.

Expresa arrepentimiento: expresa arrepentimiento por tus errores y enfatiza tu énfasis en la ética profesional y la honestidad. Esto demuestra que comprende sus errores y está dispuesto a asumir la responsabilidad de ellos.

Enfatiza otras fortalezas: aunque tu currículum sea inconsistente, enfatiza tus fortalezas y calificaciones en otras áreas. Esto puede ayudar al empleador a tener una visión más completa de sus habilidades y cualidades generales.

Proporcione pruebas: si es posible, proporcione documentos de respaldo que respalden su experiencia laboral real, como recibos de pago, contratos laborales, etc. Esto ayuda a aclarar cómo son realmente las horas de trabajo.

Es muy importante ser honesto y profesional al afrontar esta situación. Si bien tergiversar su historial laboral puede dañar su reputación profesional, la comunicación positiva y una actitud de resolución de problemas pueden ayudar a minimizar el impacto negativo.