¿Cuáles son los principales contenidos de la selección de instituciones públicas?

La materia de prueba escrita seleccionada por las instituciones públicas es la "Prueba Integral de Conocimientos". Los principales contenidos de la prueba incluyen capacidad de expresión escrita, capacidad de investigación e investigación, capacidad de respuesta a emergencias, capacidad de análisis de toma de decisiones, capacidad administrativa legal, etc. El examen escrito se realiza a libro cerrado y la puntuación es 100.

El examen de selección para instituciones públicas se divide en examen escrito y entrevista. Todos los candidatos que aprueben la revisión de calificación deberán realizar una prueba escrita.

Si la proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de candidatos calificados para el puesto excede 1:3, serán entrevistados en una proporción de 1:3 de mayor a menor en el informe escrito. prueba. Si las puntuaciones finales de las pruebas escritas de los entrevistadores están empatadas, los candidatos empatados serán entrevistados al mismo tiempo.

Si el puntaje de la prueba no alcanza 1:3 (inclusive), la cuota de selección (empleo) no se reducirá ni cancelará. Los candidatos con un puntaje de prueba escrita de 60 puntos o más ingresarán a la entrevista.

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