¿Cuál es el plan de carrera de los estudiantes de la carrera de educación preescolar?

Fan, planificación de carrera para estudiantes de educación preescolar

1 Autoanálisis

1.

Mi interés profesional es un trabajo sencillo, como profesor de jardín de infantes, que es mi carrera favorita. Estoy muy feliz de estar con mis hijos todos los días.

2. Capacidad profesional: qué se puede hacer;

Mi situación específica es que me gustan las carreras de preescolar, soy paciente, me gustan los niños, soy cariñosa, me gusta pintar, cantando y leyendo. Tengo experiencia como tutora y puedo llevarme bien con los niños. Capaz de integrarse con los niños.

3. Características personales: lo que es adecuado;

La prueba de personalidad que hice decía que soy indiferente a la fama y la fortuna, lo cual es cierto. No tengo mucha venganza ni ambición. Sólo quiero vivir una vida sencilla y feliz. Por eso soy muy apto para ser maestro de jardín de infantes. Todos mis amigos dicen esto.

4. Valores profesionales: lo más importante;

Valoro un ambiente de trabajo armonioso, relajado y agradable. No soy una persona que se preocupa mucho por el dinero. Entonces no tengo altos requisitos para mi carrera. Siempre que puedas llegar a fin de mes. Me gustan mucho los niños y no me hago maestra de jardín de infantes solo por dinero. Sólo por el bien de mis hijos, estaría muy feliz de estar en contacto con ellos todos los días.

5. Habilidades - ¿Cuáles son las ventajas y desventajas?

Mis fortalezas, mis debilidades.

a es entusiasta y generoso, y cree que no se puede hacer nada para deshonrar a las personas y organizaciones que le importan mucho.

La atención a los detalles importantes es tu fuerte, especialmente cuando se trata de personas.

c Puede pensar en lo que otros necesitan y en lo que falta ahora.

d Te identificarás fuertemente con los objetivos de la organización y utilizarás acciones para apoyar la realización de este objetivo.

e. Ser flexible y cauteloso en la evaluación de riesgos y nuevos enfoques.

f Tener una mentalidad estable y pacífica, y ser indiferente a la fama y la fortuna.

g Atrévete a luchar, ten espíritu pionero y no tengas miedo a los riesgos ni a los desafíos. A

a no le gustan demasiadas reglas e instituciones con estructuras demasiado complejas.

bTiene dificultad para tomar decisiones. Es difícil tomar decisiones lógicas cuando hay conflicto con los propios sentimientos.

c es naturalmente muy sensible con los demás y siempre le resulta difícil rechazar a los demás. A veces se esfuerza por satisfacer las necesidades de los demás, descuidándose a sí mismo en el proceso, y no está dispuesto a arriesgarse a romper la relación armoniosa con los demás para insistir en sus propias ideas y posiciones.

d se sentirá enojado o desanimado por las críticas de los demás y, a veces, se culpará a sí mismo fácilmente.

Confía fácilmente en los demás, rara vez duda de los motivos de los demás y no descubre el significado oculto detrás de las acciones de otras personas.

En segundo lugar, cognición profesional

1. Análisis del entorno externo

①Análisis del entorno familiar

Vengo de una familia rural, pero mis padres Siempre ha sido muy democrático conmigo y el ambiente familiar siempre ha sido armonioso y armonioso. Por eso, también heredé la sencillez y el optimismo natural de mis padres. Mi situación familiar es normal, pero las necesidades de vida de mi familia no son altas. Mis padres esperan que pueda encontrar un trabajo sencillo y vivir una vida cómoda en el futuro, y yo espero lo mismo.

②Análisis del entorno escolar

Una universidad normal está ubicada en la ciudad de Wuhu, provincia de Anhui, y tiene una buena base económica y condiciones en el interior. La Universidad Normal de Anhui es una de las universidades clave de la provincia de Anhui con un sólido personal docente. Mi especialización en educación preescolar es la mejor del Instituto de Educación de la UNESCO y tengo buenas perspectivas de empleo en la provincia de Anhui. La escuela nos ofrece muchas oportunidades de prácticas, la mayoría de las cuales son buenas guarderías. Ha sentado una buena base para que podamos salir de la sociedad en el futuro.

③Análisis del entorno social

○1 Número total de titulados en los últimos años. Según estadísticas del Ministerio de Educación de China, en 2001 había 115.000 graduados universitarios en todo el país y alrededor de 340.000 personas desempleadas, lo que representaba el 30% del total. En 2005, el número de desempleados aumentó a 930.000, casi el doble que en 2001. El número de graduados universitarios en mi país llegará a 4,95 millones en 2007, un aumento de 820.000 respecto de los 413.000 de 2006. La situación del empleo es cada vez más grave. En 2008 había 5,5 millones de personas.

En 2009, la cifra fue de aproximadamente 6.654,38 millones. Además, hubo aproximadamente 4,8 millones de graduados universitarios que estuvieron desempleados en los últimos dos años. En 2009, el número total de graduados universitarios que necesitaban empleo superó los 10 millones.

○2 Situaciones de los mercados económicos y laborales nacionales e internacionales La agitación financiera de Wall Street ha dañado gravemente las industrias financiera y de TI. Empresas grandes y pequeñas han cerrado o despedido trabajadores y el mercado laboral ha experimentado una ola de frío. También es difícil encontrar trabajo en China. En primer lugar, debido al impacto de la crisis financiera internacional, un gran número de personal extranjero ha regresado, cambiando así el foco de la competencia de alto nivel, lo que sin duda trae nuevos desafíos a la situación laboral de los graduados universitarios. En segundo lugar, el impacto adicional de la crisis financiera no se sentirá hasta el segundo semestre de este año o incluso el próximo. Como resultado, la situación económica en las zonas costeras sufrirá muchos cambios impredecibles. Se espera que un gran número de empresas extranjeras cierren, se reubiquen y se reduzcan, reduciendo así en gran medida el espacio de empleo para los trabajadores. En tercer lugar, las pequeñas y medianas empresas nacionales también se enfrentan a la amenaza de despidos e incluso de quiebra; en cuarto lugar, la contradicción entre el aumento del número de nuevas fuerzas laborales y de graduados y la disminución del empleo general se intensificará el próximo año. La reforma institucional de los funcionarios y agencias administrativas y la reforma de las instituciones públicas que se lanzarán este año frenarán el aumento de puestos que dependen de las finanzas. Se puede decir que esta es la quinta razón, recientemente la Academia de Personal de China. Sciences publicó el "Informe sobre talentos de China". El informe muestra que para 2010, se espera que la brecha de talento en la industria terciaria de China alcance los 3,25 millones de personas, lo que la convertirá en el sector con más empleos. Para las carreras con mayores brechas de empleo, la Academia China de Ciencias del Personal también ha señalado direcciones específicas. Se prevé que las carreras más populares en 2010 incluyan aviación civil, maquinaria, materiales, ciencias actuariales, enfermería, etc. De hecho,

La industria de la educación debería marcar el comienzo de la primavera en la actualidad. Este es el período de amor para aquellos que están desempleados o temen el desempleo para continuar sus estudios.

La situación del empleo en la educación preescolar sigue siendo buena, a juzgar por nuestra situación en los últimos años, la demanda aún supera la oferta.

④Análisis del entorno laboral

Análisis de la industria: desde la fundación de la Nueva China, China ha experimentado tres baby booms. El "Bebé Cerdo Dorado" nacido en 2007 anunció la cuarta llegada del baby boom a China. . Estos niños enfrentarán enormes dificultades y desafíos en futuros estudios, empleo, matrimonio, vivienda, etc. También brinda enormes oportunidades de mercado a estas industrias. Según las previsiones de los datos, alrededor del año 2008 se producirá el cuarto pico de natalidad en nuestro país. En la nueva ronda de nacimientos máximos, el número promedio anual de recién nacidos será de 6.543.807 a 6.543.808, y el pico se producirá alrededor de 2.065.438.000. Para entonces, el número de recién nacidos por año rondará los 20 millones. En las familias chinas modernas, la mayoría tiene hijos únicos y los bebés se han convertido en la niña de los ojos de sus padres. Además, desde la reforma y la apertura, los niveles de vida de la gente han mejorado y su deseo de "triunfar" se ha vuelto cada vez más urgente. Valoran la educación y tienen la mentalidad y la capacidad de invertir en educación. Cada vez más personas prestan atención a la educación infantil. Los padres ya no están satisfechos con la asistencia de sus hijos, sino que desean que sus hijos reciban una buena educación temprana. Por tanto, la educación preescolar superior tiene amplias perspectivas.

Análisis de carrera:

○1 Implementar con seriedad la normativa nacional de educación preescolar y la Ley de Protección de Menores. Realizar un buen trabajo en clase para que los niños puedan desarrollarse de forma integral, moral, intelectual, física y estética.

○2 Llevar siempre a cabo una educación enriquecedora en la vida diaria de los niños, combinar las características de edad y las diferencias individuales de los niños de esta clase, implementar el espíritu de la segunda fase de la reforma curricular y organizar el contenido educativo; formular un plan de trabajo educativo en clase, y planificar, organizar e implementar de manera ordenada y realizar diversas actividades educativas.

○3 Observar, analizar y registrar el desarrollo de los niños, y registrar actividades y efectos. Acumular experiencia, identificar brechas, estudiar medidas de mejora y mejorar continuamente la calidad de la educación en enfermería.

○4 Establecer una visión correcta de la educación y de los niños, amar y respetar a los niños, adherirse a la educación positiva, ser un modelo a seguir y prohibir cualquier forma de castigo corporal y castigo corporal disfrazado.

○5 Participar activamente en actividades de investigación educativa y actividades de aprendizaje empresarial, preparar cuidadosamente lecciones, resumir la experiencia educativa, mejorar continuamente las formas y métodos de enseñanza y organizar de manera científica y razonable la vida diaria de los niños. Implementar estrictamente la rutina diaria de los niños. ¿Es posible lograr en clase que “todos estén presentes, los corazones estén presentes y las manos estén presentes”?

○6 Cree activamente un buen ambiente adecuado para la educación, fabrique juguetes didácticos caseros y proporcione a los niños una gran cantidad de juegos y materiales operativos.

○7 Participar seriamente en la construcción de cursos de jardín de infantes, llevar a cabo activamente una exploración práctica de cursos de jardín de infantes, explorar métodos de enseñanza adecuados para las características de edad de los niños y acumular continuamente experiencia práctica educativa.

○8 Coopere con el personal de cuidado infantil para gestionar la vida de los niños en la clase, preste la misma atención a la educación, cultive los buenos hábitos de vida e higiene de los niños, preste atención a la pulcritud de la ropa de los niños y reduzca la aparición de diversas enfermedades.

○9 Mantener contacto regular con los padres, comprender el entorno educativo de los niños en el hogar, discutir medidas educativas que estén en línea con las características y diferencias individuales de los niños, realizar visitas domiciliarias de manera planificada y decidida, y desarrollar recursos para padres. , cooperan entre sí para completar tareas educativas.

Análisis de las guarderías: de lo que quiero hablar aquí es de las perspectivas de las guarderías privadas.

Debido a la agitación financiera de Wall Street, las industrias financiera y de TI se han visto duramente afectadas, y empresas grandes y pequeñas han cerrado o despedido empleados, lo que ha provocado una ola de frío en el mercado laboral. Por lo tanto, la mayoría de los jardines de infancia privados gestionados por empresas también se han enfrentado a la crisis de la quiebra. Sin embargo, creo que las guarderías privadas todavía tienen mucho margen de desarrollo. La clave está en cómo se gestionan. Muchos padres tienen ahora dos puntos de vista sobre los jardines de infancia privados nacionales: 1. Las tarifas son altas y llamativas. La calidad de los pequeños talleres no es tan buena como la de las guarderías públicas. Pero personalmente creo que la clave de los jardines de infancia privados es buscar la verdad a partir de los hechos, tener características propias y ganarse la confianza de los padres.

Resumen del análisis de carrera: A través del análisis de los aspectos anteriores, tengo una comprensión integral de mi carrera. La familia, la escuela y la sociedad están estrechamente relacionadas. Su relación debe ser gestionada.

Tercero, posicionamiento profesional

Análisis de la situación

Yo, mi poder y su uso

1 Personas entusiastas y generosas, pensantes y. Las organizaciones que se preocupan por usted no pueden hacer nada para sentir lástima por usted.

2. Prestar atención a los detalles importantes es tu fuerte, especialmente los relacionados con las personas.

3. ¿Puedes pensar en lo que otros necesitan y lo que les falta ahora?

4. Te identificarás fuertemente con los objetivos de la organización y utilizarás acciones para apoyar la realización de este objetivo.

5. Puede estimar con precisión la situación de desarrollo actual y encontrar los factores más críticos para lograr avances.

6. Ser flexible y cauteloso a la hora de evaluar riesgos y nuevos enfoques.

7. Tener una mentalidad estable y pacífica y ser indiferente a la fama y la fortuna.

8. Atreverse a luchar, tener espíritu pionero y no tener miedo a los riesgos ni a los desafíos.

II.Mis debilidades y sus remedios

1. Céntrate en el presente y nunca te guste buscar y descubrir posibilidades que crees que no existen. Las perspectivas son amplias y es imposible planificar el futuro.

2. Tiende a aceptar sólo los fenómenos superficiales de las cosas, ignora las conexiones internas y el orden lógico entre las cosas y le resulta difícil comprender las cosas complejas.

3. No me gustan demasiadas reglas y la estructura es demasiado compleja.

4. Es difícil tomar decisiones. Es difícil tomar una decisión lógica cuando entra en conflicto con tus propios sentimientos.

5. Eres muy sensible por naturaleza hacia los demás y siempre es difícil rechazar a los demás. A veces te esforzarás por satisfacer las necesidades de los demás, hasta el punto de que te descuidas a ti mismo en el proceso. No está dispuesto a correr riesgos para apegarse a sus propias ideas y posiciones. Rompe la coordinación con los demás.

6. Criticar a los demás te hará sentir enojado o desanimado, y a veces es fácil culparte a ti mismo.

7. Es fácil confiar en los demás, rara vez duda de los motivos de otras personas y no descubre el significado oculto detrás de las acciones de otras personas.

III. Mis oportunidades y su utilización

1. China ha experimentado tres baby booms y la demanda de maestros de primera infancia está aumentando.

2. La economía de Anhui se está desarrollando rápidamente, hay muchos jardines de infancia privados y hay una gran demanda de maestros de preescolar.

3. Los maestros de jardín de infantes de la escuela son relativamente fuertes.

4. Desarrollo social y económico, innovación de conceptos de las personas y cambios en el sistema educativo.

IV.Amenazas a las que me enfrento y su eliminación.

1. Hay muchos maestros de jardín de infantes talentosos y estudiantes extranjeros de educación preescolar participan en el concurso.

2. Debido a la crisis financiera, muchas guarderías privadas han cerrado.

3. Muchas personas se gradúan con educación superior. Conclusión La estrategia de desarrollo profesional para los futuros docentes en la industria educativa es ingresar a jardines de infancia públicos o privados con potencial de desarrollo.

Cuarto, planificación y diseño de carrera

Comience como maestro de base, esfuércese por abrir su propio espacio de desarrollo y conviértase en director de jardín de infantes.

Ruta específica

Excelentes estudiantes-maestros-excelentes maestros-gerentes de jardín de infantes

Implementación del plan

Soy un estudiante de tercer año de universidad , especialidad en educación preescolar.

El próximo plan de mi universidad es el siguiente:

(1) Plan a corto plazo 2009-2010 caducidad académica. Aprenda bien los conocimientos profesionales, cultive las habilidades de aprendizaje y de vida, mejore la calidad general personal, aproveche al máximo las ventajas del entorno del campus y las pasantías en el jardín de infantes, realice algunos trabajos a tiempo parcial de manera adecuada, ejercite sus habilidades prácticas y prepárese para el empleo. Obtener un certificado de calificación docente.

② Plan a mediano plazo 2010-2015 Sobre la base de trabajar en el jardín de infantes, aprovechar al máximo el tiempo libre para contactar a la sociedad, encontrar un trabajo a tiempo parcial correspondiente a su especialidad, aumentar la experiencia de vida y acumular experiencia laboral. En el jardín de infancia, debemos empezar desde abajo, no apuntar demasiado alto y tener los pies en la tierra. Al mismo tiempo, amplía tu red social y mejora tus habilidades comunicativas. Por supuesto, es para acumular fondos, mejorar las condiciones de vida y buscar una mejor salida.

③ Planificación a largo plazo 2015-2020, resumir la experiencia y realizar un desarrollo de alto nivel basado en las propias capacidades y el entorno social. Logre logros en la industria de la educación infantil y luche por obtener el título de maestro destacado. A través del trabajo duro, conviértete en uno de los administradores del jardín de infantes.

Verbo (abreviatura de verbo) evaluar y ajustar

La planificación de carrera es un proceso dinámico que debe ser evaluado y revisado oportunamente en función de los resultados y cambios de la implementación.

1. Contenido de la evaluación:

Evaluación de objetivos profesionales: si no he sido feliz o no he podido desarrollarme en el trabajo, puedo cambiar a un trabajo de jardín de infantes.

Evaluación de trayectoria profesional: puedo ajustar mi puesto de trabajo cuando surja un nuevo campo que se adapte mejor a mí. Un nuevo campo puede estimular aún más la motivación de una persona.

Evaluación de la estrategia de implementación: Si es necesario cambiar mi trabajo original, no lo haré de inmediato. Me prepararé para saber qué habilidades necesito para poder realizar el trabajo. Sólo cuando lo comprenda plenamente no dudaré en permitirme desarrollar áreas con más oportunidades.

Evaluación de la residencia familiar: Si el lugar de trabajo está lejos de casa, traerá muchos problemas al trabajo y a la familia. En este caso me plantearía cambiar de lugar de trabajo y elegir un jardín más cerca de casa.

2. Tiempo de evaluación:

En circunstancias normales, reevaluaré el plan después de dos o tres años;

Cuando surjan circunstancias especiales, lo haré evaluar y evaluar el plan en cualquier momento.

3. Principios de planificación y ajuste:

En primer lugar: no haré grandes cambios de dirección, porque todavía estoy bastante interesado en el trabajo de la educación preescolar. Creo que el interés es el motor del trabajo. No cambiaré mis planes sin ningún motivo en particular.

En segundo lugar, si estás acostumbrado a trabajar en equipo, dejar repentinamente tu trabajo y trabajar con un grupo de completos desconocidos definitivamente te llevará mucho tiempo adaptarte. Además, si un equipo que ha estado trabajando juntos durante mucho tiempo pierde repentinamente a un miembro, también traerá grandes pérdidas al equipo. Creo que no importa dónde estemos ni lo que persigamos, deberíamos preocuparnos por los sentimientos y los intereses de los demás. Además, comprender el espíritu de equipo y la sabiduría de cada persona es un requisito previo para el éxito de la gente moderna.

Finalmente: cuando tenga que irme por varias razones, haré arreglos ahora para darle tiempo al jardín de infantes para encontrar un mejor trabajo para alguien que pueda ocupar mi lugar. Este principio de evaluación puede denominarse principio de responsabilidad.

4. Plan de planificación profesional alternativo

Mi plan profesional alternativo:

Haré el examen de certificación de maestro de escuela primaria en abril del próximo año. Si no puedo ser maestra de jardín de infantes, puedo ser maestra de escuela primaria. Además de eso, también pensé en abrir una librería.