¿Cómo escribir un currículum en Amazon?
1. Generalmente una página de papel A4 (más una página en inglés), máximo dos páginas. Un reclutador no puede dedicar más de 5 segundos a examinar un currículum. Con cientos de currículums para revisar, no tienen tiempo para leer ensayos extensos. Solo miré algunos datos principales: edad, escuela de posgrado, especialización, habilidades principales, experiencia laboral principal, etc.
2. El formato debe cumplir con los principios de "conciso, vívido y centrado". Lo mejor es utilizar tablas y evitar textos extensos. Debe tener ideas claras, organización clara, contenido completo y estructura general concisa.
3. No utilice una plantilla de currículum. ¿Qué se siente al mirar la misma plantilla de una sola vez? O escribirlo (hacerlo) usted mismo también puede reflejar su nivel. No debe haber errores de bajo nivel, como errores tipográficos, gramaticales y de puntuación.
4. Debe escribir los puntos clave y las condiciones de contratación. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias y experiencias significativas en el trabajo que está solicitando. El punto más importante de tu currículum es decirle al reclutador que tienes la capacidad para hacer bien el trabajo.
Información básica.
1. Nombre Solicitar puesto. Es mejor no escribir simplemente "currículum vitae" o "currículum personal".
2. Sea "auténtico" y no "llamativo". Se recomienda no utilizar fotografías artísticas ni fotografías de estilo de vida.
3. Insignia del colegio. Generalmente no.
4. Intención de búsqueda de empleo. Ciertamente lo hay. Incluye función objetivo y hora de llegada.
Habilidades personales.
Incluyen principalmente cualificaciones profesionales, dominio de la informática y dominio de idiomas extranjeros. Intenta expresarlo de forma cuantitativa y no utilices un lenguaje demasiado abstracto. Ejemplo:
Educación.
Escribe la escuela de graduación de más cercana a más lejana, incluido el GPA y la clasificación. Las empresas mirarán la escuela de la que te graduaste. Si te graduaste de una escuela prestigiosa, puedes enfatizar la escuela. Si se graduó de una escuela ordinaria, enfatizará su especialización, sus calificaciones académicas o su desempeño académico.
Experiencia en proyectos (o experiencia laboral, experiencia en prácticas).
Centrarse principalmente en el trabajo que se ha realizado de forma independiente anteriormente y en los resultados obtenidos.
Seleccione la experiencia relacionada con el puesto que está solicitando y complétela estrictamente de acuerdo con las reglas de calificación de estrellas. Debe haber enfoque, debe haber opciones, no puede ser una acumulación de cosas.
Si tienes resultados de investigaciones académicas, resultados de patentes o resultados destacados de competencias, debes escribirlos, pero deben estar relacionados con el puesto que estás solicitando.
Estado de la recompensa.
En caso afirmativo, asegúrese de escribirlo. Preste atención al resumen y análisis, y escriba algunas cosas importantes relacionadas con el puesto de contratación.
Se debe poner especial énfasis en el nivel y especificidad de la recompensa.
Personalidad.
Suplementar de forma selectiva, coherente con el puesto de trabajo y no contrario al mismo.
Es muy importante poder expresar tus rasgos de personalidad en el trabajo.
Evaluación personal.
Solo completa tu evaluación básica, esto es muy importante. Hay que considerarlas palabra por palabra, algunas escritas delante.
Tenga cuidado de no decir cosas malas sobre usted mismo, ni revelar deliberadamente cosas malas, como "falta de experiencia laboral", esto es para recordarle al reclutador. Cuidado con no escribir "cliché"
Otra información.
Incluir información de contacto, número de identificación personal, etc.
Entrega.
Hora: Lo mejor es enviarlo antes de las 8:30 del lunes o de las 8:30 del primer día laborable después del festivo largo. Horario: de 8:00 a 9:30 todos los días, seguido de 13:00 a 14:30 del mediodía.
Método de envío: pega tu currículum directamente en el texto. No envíe currículums con archivos adjuntos, porque algunos reclutadores han establecido restricciones para los archivos adjuntos y algunos no tienen tiempo para leerlos (excepto los archivos adjuntos).
Recuerda no solo enviar tu currículum a la empresa a la que postulas, sino adjuntar una breve carta de presentación, lo que hará que la empresa sea más favorable para ti.