¿Cuáles son las dificultades en la formación profesional de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?

1. El establecimiento del rumbo es difícil. El plan de estudios de formación profesional debe adaptarse a la demanda del mercado y al desarrollo de la industria para mejorar eficazmente la competitividad profesional de los empleados. Sin embargo, los requisitos de habilidades y los cambios en las diferentes industrias son diferentes. Cómo organizar razonablemente cursos de acuerdo con la demanda del mercado es una de las dificultades en la formación profesional de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. Dificultades del profesorado. La formación profesional requiere profesionales con habilidades y conocimientos relevantes para que actúen como conferenciantes, pero no es fácil obtener excelentes recursos para profesores, especialmente en algunas industrias o campos de habilidades emergentes, que requieren profesores de alta calidad. Cómo atraer y formar profesores excelentes es una de las dificultades en la formación profesional de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.