¿Cuáles son los niveles del departamento de recursos humanos?
1. Se divide en cuatro niveles, a saber: Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4), Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 3 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3) y Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 2 (Cualificación Vocacional Nacional) Nivel 3). Cualificación Nivel 2), Nivel 1 Responsable Corporativo de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Nota: Los niveles de examen actuales son Nivel 4, Nivel 3, Nivel 2 y Nivel 1. 2. Los directores de recursos humanos de empresa que cumplan los requisitos de solicitud (cumplir una de las siguientes condiciones) (1) hayan ejercido esta profesión durante más de 1 año. (2) Después de haber sido capacitado por el gerente de recursos humanos de la empresa de cuarto nivel en esta profesión, haber cumplido las horas estándar prescritas y obtener un certificado de finalización. Gerente de recursos humanos empresarial nivel 3 (una de las siguientes condiciones) (1) Desempeño en esta profesión por más de 6 años. (2) Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4 para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años. (3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 de esta profesión, ha ejercido esta profesión durante más de 3 años de manera continua y ha completado las horas estándar requeridas de capacitación para los recursos humanos empresariales de nivel 3. gerente de esta profesión, y obtuvo un certificado de finalización. (4) Después de obtener un título universitario, ejercer esta ocupación durante más de 3 años. (5) Después de obtener el diploma de pregrado, ejercer esta profesión por más de 1 año. (6) Después de obtener el certificado de licenciatura, realizar la capacitación del gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener el certificado de finalización. (7) Poseer un título de maestría o superior. Gerente de recursos humanos empresarial de segundo nivel (cumple una de las siguientes condiciones) (1) Desempeño en esta profesión por más de 13 años. (2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 5 años. (3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, ha estado involucrado en esta ocupación continuamente durante más de 4 años, ha completado las horas estándar requeridas de capacitación para los recursos humanos. gerente de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, y obtuvo el certificado de finalización. (4) Ejercer esta profesión por más de 5 años después de obtener un certificado de licenciatura. (5) Tener título de licenciatura y haber ejercido esta profesión durante más de 4 años después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel. (6) Poseer una licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, haber estado involucrado en esta ocupación continuamente durante más de 3 años, cumplir con las horas estándar requeridas de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, y obtener el certificado de finalización. (7) Después de obtener una maestría o superior, ejercer esta profesión por más de 2 años. Gerente de recursos humanos empresarial de primer nivel (cumple una de las siguientes condiciones) (1) Desempeño en esta profesión por más de 19 años. (2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años. (3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, haber trabajado en esta ocupación durante más de 3 años, haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación para el gerente de recursos humanos de la primera- empresa de nivel superior en esta ocupación y obtener el complemento de graduación: gerente senior de recursos humanos (nivel uno de cualificación profesional nacional, que cumpla una de las siguientes condiciones) (1) Después de obtener el certificado de calificación de gerente profesional de recursos humanos, ejercer el trabajo durante más de 3 años. (2) Tener un título universitario, haber ejercido esta profesión durante más de 10 años, haber sido capacitado formalmente por maestros de recursos humanos en esta especialidad para alcanzar horas estándar y haber obtenido un certificado de graduación (finalización). (3) Obtener una licenciatura en esta especialidad o una especialidad relacionada y haber estado involucrado en esta ocupación durante más de 8 años (4) Obtener una maestría en esta especialidad o una especialidad relacionada y haber estado involucrado continuamente en esta ocupación durante más de 6 años Plan de examen: Gerente de Recursos Humanos de la Empresa (IV), Nivel 3) Respuestas: preguntas de opción múltiple (125): ética profesional (puntuación: 25, ponderación: 10%) conocimientos teóricos (puntuación: 100, ponderación: 90); %) respuestas en papel y lápiz: preguntas de respuesta corta, cálculo. Ponderación: 100%) Gerente de Recursos Humanos Empresarial (Nivel 2) Respuestas de la tarjeta de preguntas: Preguntas de opción múltiple (125): Ética profesional (Puntos: 25, Ponderación: 10%) Conocimiento teórico (Puntos: 100, Ponderación: 90%). Ponderación: 100%) Defensa oral o escrita: Redacción de tesis: Evaluación integral (puntuación: 100%, ponderación: 100%) Gerente Corporativo de Recursos Humanos (Nivel 1) Respuesta: Preguntas de opción múltiple (125 preguntas): Ética profesional (puntuación: 20 Peso: 90%) Respuestas en papel y lápiz: Preguntas integrales y preguntas de análisis de gráficos (6 preguntas): Capacidad profesional (puntuación: 100, peso: 100%) Canasta de documentos (10 preguntas): Evaluación integral (puntuación: 100, . peso: General El examen es solo un domingo a mediados de mayo. Los exámenes actuales de Nivel 3 y Nivel 4 pueden realizarse por computadora. Consulte el grupo QQ 3858 y... Escuela de formación técnica y profesional de Zhufang de la provincia de Jilin
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