¿Qué es la prueba de interés profesional de Holanda?

John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto estadounidense en orientación profesional. Propuso una teoría de los intereses vocacionales que tuvo una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las actividades de las personas. Cualquier ocupación con intereses ocupacionales puede mejorar el entusiasmo de las personas y alentarlas a participar activa y felizmente en la ocupación y en los intereses ocupacionales. personalidad Existe una alta correlación entre ellos. Holland cree que la personalidad se puede dividir en seis tipos: realista (R), investigadora (I), artística (A), social (S), emprendedora (E) y convencional (C).

Consejo: cuanto mayor sea su puntuación en un determinado tipo de ocupación, más adecuado será para realizar trabajos relacionados en ese entorno ocupacional. El tipo de ocupación con la puntuación más alta es el más adecuado para usted; usted está en un determinado tipo de ocupación. Cuanto menor sea la puntuación de un tipo, menos adecuado será para ese tipo de ocupación. Al elegir una carrera, debes tratar de evitar elegir el tipo con la puntuación más baja, porque este tipo de trabajo está lejos de tu interés personal y puede no ser propicio para tu felicidad y satisfacción en el trabajo y para lograr logros.

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