¿Por qué buscas trabajo?

Los llamados tres de oro y cuatro de plata se refieren a la mejor época del año para cambiar de trabajo y solicitar empleo. Es como una fórmula difundida entre la gente y recitada por todos.

Muchos trabajadores recibirán el bono de fin de año de la empresa al final del año, encontrarán mejores oportunidades de promoción antes del año y reportarán directamente a la nueva empresa después del año. También consideré que después de recibir el bono de fin de año, me tomaría unas largas vacaciones en Año Nuevo, regresaría y luego renunciaría. También hay algunas personas que han replanificado sus planes de trabajo y han buscado nuevas oportunidades y nuevos puestos porque sus aumentos salariales y transferencias de trabajo a fin de año no cumplieron con sus expectativas anteriores.

Por supuesto, por otro lado, cuando la empresa hizo una liquidación e inventario a finales de año, se encontró que había gastado dinero en algunos empleados que no habían cumplido con su función, por lo que Los despidió y buscó sangre fresca para cubrir las vacantes.

De hecho, no existe una regla de oro para el oro y la plata, y no existe un ciclo de oro para la resignación. Además de oro, plata y plata, también hay oro, nueve y plata diez. Cada etapa tiene diferentes necesidades de reclutamiento. Ya sea que se esté buscando trabajo o contratando, son necesidades complementarias que no se pueden separar de las necesidades del mercado, de la planificación estratégica de la empresa y de la situación de la empresa.

Sólo cuando cada uno determina el propósito y la dirección es la elección final. Si realmente eres una gran persona, no estarás limitado a ningún mes. Llegados a este punto, la pregunta que te enfrentarás es, ¿cómo elegir? La mayoría de la gente comparará estas empresas, como salario, perspectivas de desarrollo, puestos, cultura corporativa, etc. Pero éstas se verán afectadas por factores externos y son elecciones pasivas.