La diferencia entre el responsable principal y el responsable
El principal responsable es el líder principal de la unidad, incluido el líder superior, el líder superior del departamento y el líder superior de producción de seguridad. La persona a cargo de la unidad es el representante legal de la unidad y debe asumir la responsabilidad principal por cualquier violación de las leyes y disciplinas que ocurran en la unidad.
¿Cuál es la diferencia entre el responsable de una sucursal y una persona jurídica?
1. Una persona jurídica es una organización que tiene capacidad para los derechos civiles y la conducta civil, y disfruta de forma independiente de los derechos civiles y asume obligaciones civiles de conformidad con la ley. Los estatutos de una organización de persona jurídica estipulan que el responsable que ejerce poderes en nombre de la persona jurídica es el representante legal de la persona jurídica. que el representante legal debe ser el responsable de la organización de la persona jurídica y puede ejercer los poderes en nombre de la persona jurídica. El representante legal puede ser el director de la fábrica, el gerente también puede ser el presidente o el presidente
2. El responsable es uno de los asuntos de registro de la unidad de negocio y la sucursal. El responsable se refiere a la persona que ejerce la autoridad en nombre de la unidad de negocio y la sucursal. Las actividades de operación o servicio de una unidad de negocio o sucursal generalmente son designadas por la entidad jurídica de nivel superior a la que está afiliada la unidad de negocio o sucursal: una empresa persona jurídica, una empresa o institución persona jurídica, un grupo social persona jurídica, etc. .
Base de la ley: Artículo 16 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China
El estado implementa un sistema de clasificación para los puestos de funcionarios públicos.
Los puestos de servicio civil se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas y administrativas de aplicación de la ley según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión de los puestos de funcionarios públicos. Según esta ley, se podrán añadir otras categorías laborales para puestos de trabajo con características especiales que requieran una gestión separada. El alcance aplicable de cada categoría laboral lo estipula por separado el estado.
Artículo 17
El Estado implementa un sistema paralelo de puestos y rangos de funcionarios públicos, y establece posiciones de liderazgo y secuencias de rangos para los funcionarios públicos en función de las categorías y responsabilidades de los funcionarios públicos.