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Distribución de puntuaciones de exámenes vocacionales en instituciones públicas

La prueba de trabajo es la abreviatura de "prueba de aptitud profesional" y es una de las materias del examen nacional conjunto para instituciones públicas. El tiempo límite de la prueba de aptitud vocacional es de 90 minutos, con una puntuación total de 150, e incluye cinco partes: juicio de sentido común, comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, análisis de datos y juicio de razonamiento.

1. Distribución de puntajes de pruebas vocacionales en instituciones públicas.

1. Aproximadamente 25 preguntas sobre juicio de sentido común, cada pregunta vale 0,88 puntos; 20 preguntas sobre comprensión y expresión verbal Izquierda y derecha, cada pregunta tiene 1,22 puntos

3 Hay alrededor de 10 preguntas de juicio lógico, cada pregunta tiene aproximadamente 5 preguntas de razonamiento analógico, cada pregunta tiene 0,53. puntos; aproximadamente 5 preguntas de juicio de definición, cada pregunta es 0,62 puntos;

4. El razonamiento numérico es aproximadamente 5 preguntas, cada pregunta es 1,01 puntos

5. preguntas, cada pregunta vale 0,91 puntos;

Además, la secuenciación de eventos y el razonamiento gráfico pueden evaluar alrededor de 5 preguntas, cada pregunta vale 0,66 puntos;

2. pruebas

1. El juicio de sentido común mide principalmente el conocimiento básico que los solicitantes deben conocer y la capacidad básica de utilizar este conocimiento para analizar y juzgar.

2. Los tipos de preguntas comunes en la comprensión y expresión verbal incluyen: comprensión lectora, completar espacios en blanco lógicos, expresión de oraciones, etc.

3. Relaciones cuantitativas, las preguntas comunes incluyen: razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc.

4. Los tipos de preguntas comunes en el razonamiento de juicios incluyen: razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.

5. Análisis de datos. Principalmente evalúa la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento de diversos tipos de textos, gráficos y otros materiales de los candidatos. Esta parte suele consistir en cuadros estadísticos, números y material escrito.

Las anteriores son todas las respuestas a los puntajes de los exámenes profesionales para instituciones públicas.