La diferencia entre agencia de personal y despacho de mano de obra

1. Diferentes relaciones jurídicas: En la relación jurídica de despacho laboral, existe una relación laboral entre el trabajador y la unidad de despacho, firman un contrato de trabajo, y el contrato de trabajo está sujeto a la adecuación y. regulación de las leyes laborales. En la relación de agencia de personal, la empresa de agencia de personal de terceros solo proporciona a los trabajadores pagos de seguridad social y otros servicios, y no participa en la gestión real de los trabajadores. En otras palabras, la relación entre empleados y agencias de personal es una relación de. encomienda y encomienda No existe relación jurídica entre agencias de personal.

2. Las normas legales aplicables son diferentes: el despacho de mano de obra está sujeto a la "Ley del Trabajo" y las leyes y reglamentos laborales relacionados, mientras que la agencia de personal está regulada principalmente por normas legales civiles.

3. Diferencias en remuneración y estabilidad: los agentes de personal suelen firmar contratos laborales de agencia de personal con los departamentos competentes. Su remuneración básica suele ser la misma que la del personal y su estabilidad es relativamente buena. Los trabajadores expedidores de mano de obra firman contratos laborales con empresas de cesión de mano de obra externas. Sus beneficios básicos no suelen ser elevados y su movilidad es relativamente alta.