¿Por qué a los antiguos alumnos les resulta más difícil encontrar trabajo que a los estudiantes de primer año?

Los estudiantes anteriores tienen más dificultades para encontrar trabajo que los recién graduados, y parece que siempre ha sido así. Después de todo, los recién graduados tienen muchas oportunidades de contratación escolar, mientras que los graduados anteriores tienen que encontrar trabajo por sí mismos cuando están desempleados. Afectados por la epidemia de este año, para resolver el problema del empleo de los estudiantes universitarios, los gobiernos locales han introducido muchas políticas, lo que ha dado como resultado que muchas empresas acepten explícitamente solo a los recién graduados durante la contratación, mientras que nadie está interesado en los graduados anteriores. ¿En cuanto a por qué es más difícil para los ex graduados encontrar trabajo que para los recién graduados? Hay muchas razones, aquí te dejamos algunas de ellas.

Bajo la influencia de las políticas gubernamentales y escolares, cada escuela realiza varias contrataciones escolares cada año para proporcionar empleo a los recién graduados. Los antiguos estudiantes tuvieron esas oportunidades en el pasado. Si no las aprovecharon, no pueden culpar a la política.

Las empresas prefieren recién graduados. En comparación con los graduados anteriores que han trabajado duro en la sociedad durante varios años, los recién graduados son como una hoja de papel en blanco, obedientes y fáciles de capacitar. El reclutamiento a través de escuelas es eficiente y selectivo, y puede seleccionar rápidamente a los empleados adecuados. Más importante aún, los recién graduados son definitivamente más jóvenes y más enérgicos que los graduados anteriores, y no tendrán requisitos demasiado altos para la empresa. Beneficios como el salario y las prestaciones también pueden estar en el nivel mínimo, lo que puede controlar bien los costos laborales.

? Los graduados necesitan encontrar trabajo principalmente porque renuncian, cambian de trabajo o son despedidos. Las empresas y las empresas pensarán que usted no es muy leal a la empresa, que tiene requisitos demasiado altos y malas habilidades laborales. Pensarás que no puedes trabajar de todos modos. La impresión que se da a la gente es que no son prácticos en el trabajo, no tienen un buen trabajo, no pueden calmarse, les encanta jugar y no pueden soportar las dificultades. También existe la mala costumbre de ser quisquilloso y quisquilloso.

Debe haber muchos excompañeros que han trabajado duro en la sociedad durante varios años, se enamoraron, se casaron y tuvieron hijos. En este momento, tienen múltiples identidades y no pueden dedicarse a trabajar. Por lo tanto, las empresas y las empresas no están dispuestas a contratar a estos graduados porque los asuntos familiares son complicados, el trabajo no se puede organizar mejor y no pueden servir mejor a la empresa.

Los alumnos anteriores tienen altos estándares. Después de todo, llevan varios años trabajando en la sociedad. Los horizontes y los requisitos serán mayores, y las empresas con salarios bajos y baja eficiencia simplemente no querrán irse. Se volverán más arrogantes y desdeñarán más el trabajo duro y mal remunerado. Es realmente difícil encontrar un trabajo que esté cerca de casa y ofrezca más dinero pero menos trabajo. Después de todo, en la vida no hay tantas disputas.

Los estudiantes anteriores eran mayores y se perdieron el mejor período de formación de la empresa, por lo que las empresas y las empresas se mostraron reacias a contratarlos. Aunque los estudiantes anteriores han acumulado mucha experiencia laboral en trabajo social, no toda esta experiencia laboral es adecuada para cualquier empresa. Las empresas prestan más atención a cultivar sus propios talentos de acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa. Por tanto, es aún más difícil para los estudiantes de primer año mayores de 30 años encontrar un buen trabajo.

La razón por la que los estudiantes de primer año son jóvenes y enérgicos es que se han graduado de la escuela y cuentan con el apoyo de acuerdos escolares y diversas políticas gubernamentales. Estoy lleno de expectativas y pasión por el trabajo después de graduarme y tengo una gran flexibilidad. Todo tipo de empresas y empresas están más dispuestas a ver los rostros de los jóvenes e inyectar sangre nueva a la empresa para que la empresa pueda seguir desarrollándose.

Cada año hay muchos estudiantes nuevos en las universidades chinas y la competencia por buenos empleos es feroz. Las empresas prefieren a los recién graduados y hay pocos buenos empleos. Es realmente difícil para los ex graduados encontrar este tipo de trabajos porque ya están saturados.