¿El personal de instituciones públicas que viole la planificación familiar debe ser despedido de sus puestos de trabajo?

La destitución definitiva de su cargo público sólo se puede implementar de acuerdo con el "sistema de veto de un voto" para la planificación familiar emitido por el comité provincial local del partido y el comité municipal del partido y el gobierno.

Si el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales violan la política actual de planificación familiar, además de que el departamento de planificación familiar tome una decisión de recaudación de impuestos de acuerdo con las leyes y regulaciones del departamento de planificación familiar, pueden recibir sanciones administrativas de conformidad con las disposiciones anteriores.

Por supuesto, la normativa puede variar de un lugar a otro, pero la tramitación administrativa es inevitable. Como aquí, hay que despedirlo de un cargo público. Parece que esto está en consonancia con un dicho común en nuestro país: "No puedes quedarte con tu pastel y comértelo también".

De hecho, esta empleada de una institución pública debió tener este tipo de preparación mental antes de violar las normas de fertilidad. De lo contrario, ¿cómo podría hacer esto?

Espero que mi respuesta te pueda ser útil.