¿La historia del desarrollo de los recursos humanos? ¿Qué preparación se requiere para capacitar y desarrollar este módulo?

Historia del desarrollo: Apareció a finales de la década de 1970. Aunque la gestión de recursos humanos tiene una corta historia, la idea de gestión de personal tiene una larga historia. Desde una perspectiva temporal, desde la revolución industrial de finales del siglo XVIII hasta la década de 1970, este período se denomina etapa tradicional de gestión de personal. Desde finales de la década de 1970, la gestión de personal ha dado paso a la gestión de recursos humanos. Un libro detallado.

Formación y desarrollo:

1. Aprendizaje teórico,

2. Investigación y evaluación de proyectos de formación,

3. Evaluación y formación,

4. Desarrollo, formación en gestión y liderazgo empresarial; desarrollo propio y de los demás,

5. Diseño de la formación, enfoque sistemático,

6. Formación, Desarrollo y Educación de los Empleados,

VII.. Gestión de Proyectos de Formación: Prácticas de Desarrollo y Gestión de Proyectos.

Un capítulo sobre palabras detalladas