¿Qué son las cuotas laborales?

La cuota de mano de obra se refiere al estándar de tiempo de trabajo especificado de antemano para la producción de productos calificados bajo ciertas condiciones de producción, técnicas y organizativas, o el estándar de cantidad para la producción de productos calificados dentro de una unidad de tiempo. Las cuotas laborales incluyen cuotas de horas de trabajo y cuotas de producción.

Generalmente existen cuatro métodos para formular cuotas laborales:

①Método de estimación laboral experiencial.

②Método de análisis estadístico.

③Método de comparación de analogías.

④Método de cuota técnica.

La gestión de cuotas laborales incluye cuatro eslabones: formulación de cuotas, implementación, análisis estadístico y revisión de cuotas. Están interrelacionados y constituyen todo el proceso de gestión de cuotas laborales. Cada ciclo de estos vínculos aumenta la cuota de mano de obra sobre la base original.