El trabajo de Especialista en Recursos Humanos requiere un traductor de inglés.

1. Desarrollo y mantenimiento de canales de reclutamiento, así como la publicación y actualización de información de la red para reclutamiento,

2 Screening y restablecimiento de nombramientos de personal y selección de personal de acuerdo a los requerimientos de cada departamento,

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3. Empleados responsables Trabajo relacionado con, bueno,

4. Establecer y mantener archivos de personal, actualizar la información personal y los materiales de los empleados,

5. firma y gestión diaria del trabajo de los contratos laborales de los empleados de la empresa,

6. Ayudar a los líderes en la revisión e implementación del personal que redactó los detalles de implementación,

7. negocio para la construcción de viviendas y preparar calendarios salariales mensuales,

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Responsable de la asistencia, gestión de empleados y gestión de la asistencia de vacaciones de los empleados en las finanzas mensuales.

9. capacitación de acuerdo al plan de capacitación cada mes. El plan de capacitación será requerido cada mes y se utilizará como capacitación. Un miembro del trabajo,

10, responsable de organizar y orientar la redacción y revisión de los cursos, así como diversos materiales de capacitación y escenas de rodaje como materiales de capacitación,

11 y el gerente de recursos humanos asistente lleva a cabo diversas actividades, etc.